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客戶：軟控股份 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2014/9/26 0:00:00 一、 基于素質(zhì)導(dǎo)向的
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在求職過程中，面試是決定你是否能成功獲得心儀職位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握
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龍濤
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課程大綱： 第一單元：認(rèn)識(shí)“思維”與“記憶模式” 1、大腦認(rèn)知過程與
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余君
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市場化通常理解為市場整體經(jīng)營的能力和水平，市場化水平需要進(jìn)一步分解才能確立市場與企業(yè)互動(dòng)過程中的重點(diǎn)，就重點(diǎn)的重點(diǎn)進(jìn)一步步分解，可以定位企業(yè)在市場化進(jìn)化中最需要做
張曉彤
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企業(yè)管理
問行為表現(xiàn)的問題所謂行為性的問題，著眼于事實(shí)而不是虛構(gòu)，是應(yīng)聘者過去做過、說過的事實(shí)，行為性問題幫助你收集候選人過去的工作表現(xiàn)的信念。那么應(yīng)該怎樣問？1.引導(dǎo)引導(dǎo)就
劉小明
如何構(gòu)建
結(jié)構(gòu)化
的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，同時(shí)也是工作的難點(diǎn)。培訓(xùn)需求如何分析？應(yīng)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容？培訓(xùn)對象如何確定？師資力量從哪里來？
張玉
如何構(gòu)建
結(jié)構(gòu)化
的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，同時(shí)也是工作的難點(diǎn)。培訓(xùn)需求如何分析？應(yīng)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容？培訓(xùn)對象如何確定？師資力量從哪里來？
王佑
高效
結(jié)構(gòu)化
思維訓(xùn)練
成功勵(lì)志
客戶：公開課 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2007/6/19 0:00:00 高效
結(jié)構(gòu)化
思維是針對企業(yè)內(nèi)部管理人員和職業(yè)經(jīng)理人的一門思維能力培訓(xùn)課程，旨在通過一系
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