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譚曉平
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績(jī)效管理
企業(yè)只有對(duì)
績(jī)效管理
的核心理念有深入的認(rèn)識(shí)，才能真正發(fā)揮
績(jī)效管理
的作用。我們天天提的人才競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上就是核心關(guān)鍵人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上就是核心員工在市場(chǎng)上
孫軍正
績(jī)效管理
的誤區(qū)
績(jī)效管理
文/六維
績(jī)效管理
模式創(chuàng)始人孫軍正隨著人在企業(yè)中的重要性不斷上升，人力資源管理進(jìn)一步成為企業(yè)管理中的關(guān)鍵。
績(jī)效管理
作為整個(gè)企業(yè)激勵(lì)體制的基礎(chǔ)，也當(dāng)之無(wú)愧地成為了人力資
閆偉
《目標(biāo)與
績(jī)效管理
》
績(jī)效管理
客戶(hù)：上海浦江物業(yè) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2013/11/22 0:00:00 2013年11月22日，閆偉老師受上海培聯(lián)的邀請(qǐng)，為上海浦江物業(yè)的60余位中
安新強(qiáng)
真正的
績(jī)效管理
績(jī)效管理
績(jī)效計(jì)劃制定是
績(jī)效管理
的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，不能制定合理的績(jī)效計(jì)劃就談不上
績(jī)效管理
；績(jī)效輔導(dǎo)溝通是
績(jī)效管理
的重要環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)工作不到位，
績(jī)效管理
將不能落到實(shí)處；績(jī)效考核評(píng)
張曉曙
《向
績(jī)效管理
要效益》
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客戶(hù)：國(guó)家人社局培訓(xùn)中心-上海班 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/11/17 0:00:00 《向
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張明生
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客戶(hù)：皖新傳媒 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時(shí)間：2015/6/15 0:00:00 合肥。某傳媒集團(tuán)教練式
績(jī)效管理
培訓(xùn)班，站在績(jī)效教練的位置引導(dǎo)學(xué)員實(shí)境演練績(jī)效技巧，
宋勸其
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