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王建華
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授課時(shí)間：2018年10月 授課講師：王建華 授課地點(diǎn)：常州 授課客戶：建設(shè)銀行常州培訓(xùn)中心 授課對(duì)象：銀行高層管理者、行長(zhǎng) 主要內(nèi)容：對(duì)客戶12名中高層管理者、
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數(shù)字化
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，技術(shù)的飛速發(fā)展正在深刻地改變著社會(huì)的方方面面。企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域也不例外，傳統(tǒng)的管理方式逐漸顯示出其局限性，而數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑
於國(guó)智
領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展三大作用
企業(yè)管理
領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展在員工教育過(guò)程中主要發(fā)揮三大作用：發(fā)展個(gè)體技能、普及企業(yè)價(jià)值觀和遠(yuǎn)景、進(jìn)行戰(zhàn)略性干預(yù)以便在整個(gè)企業(yè)倡導(dǎo)對(duì)話，實(shí)施變革。歷史上看，最常用的方式是個(gè)人準(zhǔn)備和
王衛(wèi)東
親和力怎么讓我那么累？
領(lǐng)導(dǎo)力
個(gè)人發(fā)展
老大
帥叔
王衛(wèi)東
各位小伙伴大家好，今天我們又收到了很多同學(xué)的來(lái)信，談到自己管理當(dāng)中特別累，累在哪兒呢？就是他們總是受到這樣的教誨，要有足夠的親和力。他的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提出要求，說(shuō)對(duì)下屬
王衛(wèi)東
在公司會(huì)遇到兩個(gè)鬼？
領(lǐng)導(dǎo)力
個(gè)人發(fā)展
老大
帥叔
王衛(wèi)東
（轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)“老大幫”，版權(quán)歸原創(chuàng)者王衛(wèi)東所有。關(guān)注微博“帥叔王衛(wèi)東”與他互動(dòng)吧） 第一部分 大家好！非常高興今天開(kāi)始，咱們一起探討有關(guān)職場(chǎng)新人的系列話題，叫做
陳志嶸
星巴克青年
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力
完成了＂星巴克青年
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
項(xiàng)目＂競(jìng)飛二華南賽區(qū)的講授與輔導(dǎo)。華南賽區(qū)是五大賽區(qū)中我跟得最完整的賽區(qū)，從筑巢--賦能--競(jìng)飛一--競(jìng)飛二近十個(gè)月走過(guò)來(lái)，看到激情、朝
趙國(guó)軍
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
項(xiàng)目的“五化”原則
非人力管理
德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一項(xiàng)研究顯示，
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
已經(jīng)成為企業(yè)最關(guān)注的人才管理策略和行動(dòng)。然而，只有4.3%的高管認(rèn)為企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
較為有效。
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
投入雖大，效果卻不盡
蕭峰
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
培訓(xùn) 2021Mar27-28
領(lǐng)導(dǎo)力
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授課時(shí)間：2021年3月 授課講師：蕭峰 授課地點(diǎn)：深圳 服務(wù)客戶：時(shí)尚/貿(mào)易/零食 主講課程：
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系列課
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李忠陽(yáng)
用私董會(huì)促進(jìn)企業(yè)高層
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力
7月27日
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
專家李忠陽(yáng)老師參與群象島企業(yè)家私董會(huì)，用私董助力企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力提升！ 古今中外，沒(méi)有不用人才而成就大事的，創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)亦如此。在現(xiàn)代企業(yè)管理中
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