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篇講師授課見證
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內(nèi)訓師培養(yǎng)講師授課見證
劉影
2018浙江嘉興供電公司
內(nèi)訓師培養(yǎng)
TTT
項目：2018年 浙江嘉興供電公司
內(nèi)訓師培養(yǎng)
客戶：浙江嘉興供電公司內(nèi)訓師20余人 課程：《精心設計 精彩演繹--TTT呈現(xiàn)技術》
晉紀書
吉利集團企業(yè)文化
內(nèi)訓師培養(yǎng)
TTT
培訓師培訓
吉利集團企業(yè)文化
內(nèi)訓師培養(yǎng)
負責人，公司為了更好的傳承企業(yè)文化，公司決定對現(xiàn)有的企業(yè)文化內(nèi)訓師進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng)，經(jīng)公司層層選拔確定了52人進入了
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目
繆丹
某跨國公司”
內(nèi)訓師培養(yǎng)
及微課開發(fā)“項目
ttt
企業(yè)的發(fā)展需要組織智慧和經(jīng)驗的持續(xù)沉淀與傳承，為實現(xiàn)這一目標，建立企業(yè)的標準知識體系非常重要。2016年7月，繆老師與某跨國公司合作的”
內(nèi)訓師培養(yǎng)
及微課開發(fā)“項目
范一智
范一智5月7日為興業(yè)銀行“T動力
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目”授課
范一智
ttt
培訓師培訓
授課技巧
課程設計
課程開發(fā)
范一智為興業(yè)銀行青島分行授課，主要包括七大模塊 一、成功開場 二、感性演繹 三、理性升華 四、全面互動 五、高效控場 六、課件素材 七、實戰(zhàn)演練
晉紀書
新鷗鵬企業(yè)大學地產(chǎn)學院
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目
TTT
培訓師培訓
新鷗鵬企業(yè)大學地產(chǎn)學院
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目 新鷗鵬企業(yè)大學地產(chǎn)商學院
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目負責人，經(jīng)公司層層選拔確定了22人進入了
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目，確定開發(fā)課題，學員準備了PPT
繆丹
某跨國藥企“
內(nèi)訓師培養(yǎng)
及微課開發(fā)”第一階段順利結(jié)束
內(nèi)訓師課程
2016年9月10日，康柏思與某跨國公司合作的”
內(nèi)訓師培養(yǎng)
及微課開發(fā)“項目第一階段成果順利通過驗收。 從7月11日項目啟動至今的兩個月中，學員們歷經(jīng)4次集訓，完成
陳練
陳練TTT
內(nèi)訓師培養(yǎng)
選拔整體解決方案
培訓師培訓
方案設計】全面系統(tǒng)培養(yǎng)+領導專家選拔=打造優(yōu)秀內(nèi)訓師隊伍全面系統(tǒng)培養(yǎng)（5天）：從各部門骨干中挑選一批有意愿、有基礎的內(nèi)訓師候選人才，進行封閉式《TTT三維實戰(zhàn)技能提
周錦弘
周錦弘老師受邀成為東風汽車集團總公司《2018年
內(nèi)訓師培養(yǎng)
大賽》評審專家
TTT
培訓師培訓
培訓管理
2018年10月25日，周錦弘老師受邀成為東風汽車集團總公司《2018年
內(nèi)訓師培養(yǎng)
大賽》評審專家，對集團下屬十多家企業(yè)提交100多份優(yōu)質(zhì)課程進行評審，獲得客戶好評
陳雄
記“江西昌河汽車內(nèi)訓師培訓第三階段評審結(jié)束”—江西企業(yè)
內(nèi)訓師培養(yǎng)
的踐行
培訓師培訓
客戶：江西昌河汽車 地點：江西省 - 景德鎮(zhèn) 時間：2013/7/25 0:00:00 2013年7月25、26日，建華管理分別于九江、景德鎮(zhèn)對昌河汽車內(nèi)訓師進行了
范一智
2017年5月4日范一智為北京汽車銷售公司“雕課者”
內(nèi)訓師培養(yǎng)
項目進行第一階段授課
范一智
培訓師培訓
課程設計與開發(fā)
范一智老師課程包括五大內(nèi)容 1.成功開場 2.感性演繹 3.理性升華 4.全面互動 5.完美收尾 本次課程結(jié)合內(nèi)訓師五大典型授課情景進行教學，每個模塊由講解、演示
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