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培訓(xùn)管理講師授課見證
呂青
企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
客戶：公開課 地點：重慶市 - 重慶 時間：2013/9/18 0:00:00 《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
實踐案例》課程大綱 課程時間：2天 課程對象：企業(yè)
培訓(xùn)管理
人
趙洪新
《利潤中心型
培訓(xùn)管理
》
培訓(xùn)管理
客戶：浙江孚嘉管理咨詢有限公司 地點：浙江省 - 杭州 時間：2013/8/8 0:00:00 公開課，參加者為企業(yè)HR/培訓(xùn)經(jīng)理、總監(jiān)
劉小明
劉小明 盤點
培訓(xùn)管理
的錯誤，你犯了嗎
培訓(xùn)管理
中小企業(yè)的
培訓(xùn)管理
有三種狀況：最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)?，F(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)不是宣導(dǎo)學(xué)習(xí)重要性的時代，而是如何學(xué)，更有效率的學(xué)，學(xué)到有用的知識，用于工作中，提升企業(yè)綜合力，沒
閆偉
企業(yè)
培訓(xùn)管理
實戰(zhàn)技巧
培訓(xùn)管理
客戶：四川移動 地點：四川省 - 成都 時間：2015/11/5 0:00:00 一、企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)體系 企業(yè)培訓(xùn)的基本認識 新經(jīng)濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)培
孫軍正
企業(yè)
培訓(xùn)管理
中的七個誤區(qū)
培訓(xùn)管理
在培訓(xùn)講師的職業(yè)生涯中，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)常常在
培訓(xùn)管理
上存在誤區(qū)。這些誤區(qū)又常常源于對培訓(xùn)本質(zhì)的認知，或由于受外部條件的限制或企業(yè)整體管理水平的限制。 筆者將常見的培訓(xùn)
王偉
互聯(lián)網(wǎng)＋時代的
培訓(xùn)管理
與價值新形態(tài)
培訓(xùn)管理
2016年11月10-11日，安徽合肥，為安徽省移動公司的全體
培訓(xùn)管理
員進行了為期2天的《互聯(lián)網(wǎng)＋時代的
培訓(xùn)管理
與價值新形態(tài)》的主題培訓(xùn)。
王崇華
《新形勢下的企業(yè)
培訓(xùn)管理
》
培訓(xùn)管理
在新的形勢下，企業(yè)培訓(xùn)工作開展過程中困難重重，無論是工學(xué)矛盾，還是課程資源不足，針對性不強等問題，都困擾著企業(yè)人力資源管理部門以及培訓(xùn)部門。如何從系統(tǒng)角度解決企業(yè)培
趙洪新
《基于戰(zhàn)略落地和績效呈現(xiàn)的企業(yè)
培訓(xùn)管理
》
培訓(xùn)管理
客戶：浙江孚嘉管理咨詢有限公司、CHRP人力資源管理協(xié)會 地點：浙江省 - 杭州 時間：2014/5/24 0:00:00 為CHRP注冊人力資源管理師認證班課程，
劉小明
培訓(xùn)管理
模型：一個中心、三個基本點
培訓(xùn)管理
作為HR體系中三大核心模塊的員工培訓(xùn)與開發(fā)，其作用已經(jīng)越來越重要，然而
培訓(xùn)管理
在我國還是非常的不成熟，在一定成都上制約了整個HR體系功能的發(fā)揮。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)
彭江根
培訓(xùn)的六大現(xiàn)象和
培訓(xùn)管理
的十大要點
培訓(xùn)管理
中小企業(yè)培訓(xùn)的六大現(xiàn)象：大家都知道，培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的必要方法手段，持續(xù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)可以使各級員工在知識、技能、態(tài)度等多方面得到相應(yīng)的提升，從而保證企業(yè)整體的正向
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