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人力資源講師授課見(jiàn)證
劉云
人力資源
戰(zhàn)略
非人力管理
n
人力資源
戰(zhàn)略必須與公司的戰(zhàn)略及各職能的戰(zhàn)略進(jìn)行緊密結(jié)合，
人力資源
戰(zhàn)略必須對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有促進(jìn)作用。n
人力資源
戰(zhàn)略的制定過(guò)程2 決定任務(wù)2 內(nèi)外部環(huán)境評(píng)估2 設(shè)
黎明
非
人力資源
非人力管理
客戶(hù)：鄭州公司 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2014/6/19 0:00:00 課程大綱： 第一講：有的放矢-目標(biāo)管理理念 案例導(dǎo)入：企業(yè)之樹(shù)常青的源泉…… 一、
黎明
人力資源
績(jī)效管理
客戶(hù)：鄭州公司 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2015/5/18 0:00:00 科學(xué)研究表明：與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐，可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也增
黎明
非
人力資源
非人力管理
客戶(hù)：鄭州公司 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2015/2/11 0:00:00 企業(yè)已進(jìn)入以發(fā)揮人的潛力為主的
人力資源
管理時(shí)代，如何開(kāi)發(fā)和整合企業(yè)最重要的
人力資源
黎明
非
人力資源
非人力管理
客戶(hù)：鄭州 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2014/11/20 0:00:00 第一講：知己知彼，百戰(zhàn)不殆 認(rèn)知篇—直線(xiàn)經(jīng)理如何自我認(rèn)知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔
馮智明
人力資源
規(guī)劃
績(jī)效管理
客戶(hù)：浙江省總工會(huì)干部學(xué)校 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2014/8/30 0:00:00 2014年8月30日，國(guó)家
人力資源
管理師資深導(dǎo)師、企業(yè)
人力資源
管理實(shí)操
姜上泉
人力資源
如何“增效
人資降本
降本增效
成本管理
2019年5月24日，姜上泉導(dǎo)師在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)維也納酒店與深圳市、東莞市兩地的40多家企業(yè)的80多名HR管理人員共同研習(xí)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》之
人力資源
降本增
趙銀燕
人力資源
'' 活'' 管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
如何發(fā)揮
人力資源
的核心價(jià)值，進(jìn)行
人力資源
的''活''管理，其實(shí)最有效的方式：激勵(lì)員工。 對(duì)員工激勵(lì)，其方法并不神秘，概括起來(lái)主要有如下途徑： 一、基本保障待遇激勵(lì)
黃會(huì)
人力資源
規(guī)劃
非人力管理
客戶(hù)：人力2級(jí)培訓(xùn)班 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/3/7 0:00:00
人力資源
規(guī)劃的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： （1）晉升規(guī)劃：晉升規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是組織
劉家銘
人力資源
績(jī)效管理
客戶(hù)：
人力資源
實(shí)務(wù) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/12/13 0:00:00 理論通常具有普遍性，可每一個(gè)企業(yè)又是個(gè)性化的，如何將理論更好的應(yīng)用于實(shí)際呢？
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