人力資源應(yīng)用心理學(xué)理學(xué)碩士，國家首批高級人力資源管理師，十余年公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)、6年管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾在飛瑞集團(tuán)、伊頓集團(tuán)深圳區(qū)、凱信光電、CONCENTRIX\東方大成、博研咨詢等大中型民營、臺資、美資、管理咨詢機(jī)構(gòu)公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理、人資管理師、人資經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、專案高級經(jīng)理、人資總監(jiān)、總助、人力資源咨詢師、項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢總監(jiān)等職。
      為多家大中型公司提供了管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，涉及行業(yè)包括：電子、IT、家具、機(jī)械制造等相關(guān)行業(yè)，積累了豐富的公司管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，是一位兼具人力資源理論與實(shí)踐，又具心理學(xué)背景，還具人力資源咨詢項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)務(wù)派人力資源領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的講師。
咨詢領(lǐng)域：
      ※組織診斷與優(yōu)化 ；※薪酬體系設(shè)計(jì)；※績效體系設(shè)計(jì)；※任職資格與人才管理 
【典型項(xiàng)目案例】
  ※聯(lián)建建設(shè)集團(tuán)《職位晉升與發(fā)展》項(xiàng)目設(shè)計(jì)；