人力資源應用心理學理學碩士，國家首批高級人力資源管理師，十余年公司運營管理工作經(jīng)驗、6年管理咨詢、培訓工作經(jīng)驗。曾在飛瑞集團、伊頓集團深圳區(qū)、凱信光電、CONCENTRIX\東方大成、博研咨詢等大中型民營、臺資、美資、管理咨詢機構(gòu)公司任業(yè)務經(jīng)理、人資管理師、人資經(jīng)理、培訓總監(jiān)、專案高級經(jīng)理、人資總監(jiān)、總助、人力資源咨詢師、項目經(jīng)理、咨詢總監(jiān)等職。
為多家大中型公司提供了管理咨詢、培訓服務，涉及行業(yè)包括：電子、IT、家具、機械制造等相關(guān)行業(yè)，積累了豐富的公司管理和人力資源管理經(jīng)驗，是一位兼具人力資源理論與實踐，又具心理學背景，還具人力資源咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的實務派人力資源領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的講師。
咨詢領(lǐng)域：
※組織診斷與優(yōu)化 ；※薪酬體系設計；※績效體系設計；※任職資格與人才管理
【典型項目案例】
※聯(lián)建建設集團《職位晉升與發(fā)展》項目設計；
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