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新員工培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
王延臣
新員工安全培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
客戶(hù)：中國(guó)兵器207所 地點(diǎn)：山西省 - 太原 時(shí)間：2015/8/9 0:00:00 第一講： 安全管理的基本概念 一、關(guān)注安全 關(guān)愛(ài)生命 安全沒(méi)有后悔藥---十
魏淼清
新員工培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
客戶(hù)：巴盟電力農(nóng)電局 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 臨河 時(shí)間：2015/3/20 0:00:00 新員工入職勵(lì)志培訓(xùn)
賈春濤
P＆G
新員工培訓(xùn)
之術(shù)
培訓(xùn)管理
職能部門(mén)介紹：例如會(huì)給新員工講到產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等，每個(gè)部門(mén)的職能是什么。在這方面，寶潔的做法是請(qǐng)到當(dāng)時(shí)這個(gè)部門(mén)在中國(guó)最高級(jí)別的人，這些新員工會(huì)很榮幸
田欣雅
國(guó)內(nèi)資深禮儀與職業(yè)化培訓(xùn)師－田欣雅老師廣西移動(dòng)公司《雄鷹展翅－新入職員工融職成長(zhǎng)》培訓(xùn)（第一階段8期）圓滿落幕！
職業(yè)素養(yǎng)
通信
銀行保險(xiǎn)
新員工培訓(xùn)
國(guó)內(nèi)資深禮儀與職業(yè)化培訓(xùn)師－田欣雅老師廣西移動(dòng)公司《雄鷹展翅－新入職員工融職成長(zhǎng)》培訓(xùn)（第一階段8期）圓滿落幕！田欣雅老師從新員工角色認(rèn)知、職業(yè)轉(zhuǎn)變回顧、從思維、
鄒莫
鄒莫老師7月份冒著酷暑為多家企業(yè)培訓(xùn)
ttt，
新員工培訓(xùn)
，職業(yè)素養(yǎng)，職場(chǎng)能力
鄒莫老師在7月份又為包括長(zhǎng)春一汽、葛洲壩集團(tuán)、建行山東分行、廣東通信服務(wù)等多家企業(yè)提供多場(chǎng)培訓(xùn)。冒著酷暑，只為服務(wù)更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。
范一智
【
新員工培訓(xùn)
的4大內(nèi)容】
1）意志培訓(xùn)：軍訓(xùn)，培養(yǎng)新人吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)；2）認(rèn)知培訓(xùn)，含企業(yè)概況、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等；3）職業(yè)培訓(xùn)，含社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、
彭江根
新員工培訓(xùn)
應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題
培訓(xùn)管理
新員工培訓(xùn)
應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題如何改變目前很多企業(yè)在
新員工培訓(xùn)
中面臨的問(wèn)題呢？濤濤國(guó)際認(rèn)為，有針對(duì)性的系統(tǒng)化培訓(xùn)很重要，這里的針對(duì)性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企
彭江根
門(mén)店
新員工培訓(xùn)
如何搞？
培訓(xùn)管理
門(mén)店
新員工培訓(xùn)
如何搞？門(mén)店員工最容易離職的時(shí)間，是在入職兩周之內(nèi)?；蛞?yàn)閷?duì)行業(yè)失望，更多是因?yàn)闆](méi)有很快融入團(tuán)隊(duì)。不少門(mén)店店長(zhǎng)采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有詞說(shuō)
孫軍正
新員工培訓(xùn)
的七大嘗試
培訓(xùn)管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正招人難，留人更難事目前企業(yè)人力資源管理最令人頭疼的事，特別是對(duì)于新員工。加強(qiáng)
新員工培訓(xùn)
是一個(gè)好的解決辦法之一。紅色管理創(chuàng)始人、中華講師網(wǎng)
練榮斌
企業(yè)進(jìn)行
新員工培訓(xùn)
的意義
培訓(xùn)師培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
對(duì)企業(yè)的意義：如果說(shuō)招聘是對(duì)新員工管理的開(kāi)始，那么
新員工培訓(xùn)
是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)
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