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員工講師授課見證
張良全
2023.08 北京 中交水運(yùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院新
員工
《快速提升新
員工
職業(yè)素養(yǎng)》
新
員工
角色轉(zhuǎn)變
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
積極心態(tài)
#新
員工
#素質(zhì)能力#快速提升#碩士#博士 8月24日 張良全老師 中交水運(yùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院50位碩士/博士新
員工
《快速提升新
員工
職業(yè)素養(yǎng)》，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)模型五個(gè)層次、厘
周科榮
中國百強(qiáng)講師周科榮老師 2020
員工
入股合同_
員工
入股協(xié)議書
中國百強(qiáng)講師
周科榮老師
2020
員工
入股合同
員工
入股協(xié)議書
中國百強(qiáng)講師周科榮老師 2020
員工
入股合同_
員工
入股協(xié)議書范本
員工
入股合同是
員工
出資支持公司的產(chǎn)業(yè)，持公司股份，有權(quán)享受公司分紅的權(quán)利，下面是這篇
員工
入股協(xié)議
凜子
心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子，歷時(shí)2年，完成對(duì)河南煤化集團(tuán)“
員工
援助計(jì)劃（EAP）”的培訓(xùn)項(xiàng)目
實(shí)戰(zhàn)心理
員工
援助eap
90后
員工
管理
情緒壓力
職業(yè)規(guī)劃
實(shí)戰(zhàn)型心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子，歷時(shí)2年，完成對(duì)河南煤化集團(tuán)“
員工
援助計(jì)劃（EAP）”的培訓(xùn)項(xiàng)目—— 《企業(yè)心理教練》《90后新生代
員工
的心理管理》《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)成長(zhǎng)》
晏世樂
2017年6月5日上午，為2017年長(zhǎng)沙市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題（深圳）研修班講授《管理者的核心能力提升之高效溝通與
員工
激勵(lì)》
高效溝通
員工
激勵(lì)
溝通技巧
高效溝通 授課老師：晏世樂 【課程背景】 可以說，現(xiàn)代人最重要的技能就是溝通！溝通的重要性不言而喻，正所謂：一言可以興邦，一言可以喪邦！工作、生活中的一切矛盾、誤
郭敬峰
最愛兒童創(chuàng)意聯(lián)盟《新生代
員工
管理及ZOOM加盟政策》順利舉辦！
新生代
員工
管理，
員工
管理技巧，zoom招商加盟，最愛兒童創(chuàng)意聯(lián)盟，90后
員工
管理技巧，激勵(lì)方法
2018年6月9日，上海尊心教育益西EAP郭敬峰老師受邀最愛兒童創(chuàng)意聯(lián)盟，為其主辦的招商加盟會(huì)分享《新生代
員工
管理及ZOOM加盟政策》。當(dāng)天來了許多創(chuàng)業(yè)者，想要通
朱蕓誼
企業(yè)
員工
EAP活動(dòng)
企業(yè)的
員工
特別是技術(shù)人員，人與人之間的溝通通過網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)可能比面對(duì)面的更多，于是看似在一個(gè)辦公室彼此
科技公司的
員工
EAP活動(dòng) EAP（Employee Assistance Program）即
員工
幫助計(jì)劃，是企業(yè)組織為
員工
提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目；通過
王軍鋒
員工
健康知識(shí)培訓(xùn)
通過健康知識(shí)培訓(xùn)，讓
員工
學(xué)會(huì)健康生活
人力資源
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
課程目的： 基礎(chǔ)健康包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是主要臟器無疾病，身體形態(tài)發(fā)育良好，體形均勻，人體各系統(tǒng)具有良好的生理功能，有較強(qiáng)的身體活動(dòng)能力和勞動(dòng)能力，這是對(duì)健康最
張海成
他山之石——NBA是如何激勵(lì)
員工
的？
改善提案
激勵(lì)
員工
張海成老師
精益生產(chǎn)老師
怎么做現(xiàn)場(chǎng)改善？
這幾天大家被一條體育新聞刷屏了： —— 洛杉磯湖人球員詹姆斯超越賈巴爾加盟NBA歷史得分王。 無論詹蜜也好詹黑也好，必需承認(rèn)一個(gè)事實(shí)：這是偉大的成就。因?yàn)檫@個(gè)榮譽(yù)
宋勸其
2月22日《年度考核與
員工
激勵(lì)》
績(jī)效管理，績(jī)效考核，
員工
激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
2019年2月22日戰(zhàn)略績(jī)效及
員工
激勵(lì)專家宋勸其老師為張江高科HR人員及公司高管培訓(xùn)年度考核與
員工
激勵(lì)。宋老師從年度考核的內(nèi)容，考核方式，年終獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)，年終獎(jiǎng)的發(fā)
中國農(nóng)業(yè)銀行山東臨沂分行旺季營(yíng)銷
旺季營(yíng)銷
此次培訓(xùn)受邀于中國農(nóng)業(yè)銀行山東臨沂分行，在即將開始的旺季營(yíng)銷前，對(duì)旺季營(yíng)銷整體經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行底層邏輯梳理、實(shí)戰(zhàn)賦能和技能引導(dǎo)。
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