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中層領(lǐng)導(dǎo)力講師授課見(jiàn)證
王鐵君
阿斯利康制藥
中層領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
客戶(hù)：阿斯利康制藥 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/6/24 0:00:00 高潛人才領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)
劉小明
什么是中層的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力？
大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己管理團(tuán)隊(duì)的不滿之處是認(rèn)為他們無(wú)法完成公司制定的戰(zhàn)略，于是執(zhí)行力不佳成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最頭疼問(wèn)題之一。但實(shí)際上，管理團(tuán)隊(duì)（或中基層干部）的執(zhí)行力反映在
何興龍
企業(yè)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
提升
中層管理
客戶(hù)：江蘇怡達(dá)化工 地點(diǎn)：江蘇省 - 無(wú)錫 時(shí)間：2013/7/8 0:00:00 何興龍老師為江蘇怡達(dá)化工中層管理干部做《企業(yè)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
提升》內(nèi)訓(xùn)獲得圓滿成功！
周文斌
中層領(lǐng)導(dǎo)力
—幫助員工了解公司
中層管理
幫助員工更好地了解整個(gè)公司的運(yùn)作情況，一旦員工明白了自己的位置和自己可以為公司做出多大貢獻(xiàn)之后，他們會(huì)更富于創(chuàng)造性地展開(kāi)工作。比如，讓員工了解企業(yè)歷史，可以幫助他們
包情天
《營(yíng)心
中層領(lǐng)導(dǎo)力
》
中層管理
客戶(hù)：杭州蕭山正達(dá)紡織有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2013/8/27 0:00:00 在企業(yè)管理中如果有了目標(biāo)與組織配制，那么如何讓每一個(gè)人盡力發(fā)揮就成
講師網(wǎng)
企業(yè)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
打造
領(lǐng)導(dǎo)力
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。中層領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)決策層與執(zhí)行層之間的紐帶，承擔(dān)著上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)左右的重要職責(zé)。如何打造一支具備高效領(lǐng)導(dǎo)力的中層團(tuán)
鴻智博
紅智博談
中層領(lǐng)導(dǎo)力
：管理檢查的方法
企業(yè)管理
紅智博談
中層領(lǐng)導(dǎo)力
：管理檢查的方法 文/紅智博 著名企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家紅智博老師給很多中層領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)培訓(xùn)。由于很多中層領(lǐng)導(dǎo)都是從優(yōu)秀的基層員工中選拔出來(lái)的。所以，很多中
李斯
嘉吉集團(tuán)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)
中層管理
1、中層管理人員的角色認(rèn)知； 2、中層管理人員的自我定位； 3、中層管理人員的必備技能； 4、中層管理人員的常見(jiàn)陷阱； 5、中層管理人員的常見(jiàn)錯(cuò)誤； 6、中層管理
孫軍正
以70后為例看
中層領(lǐng)導(dǎo)力
的三個(gè)層次
領(lǐng)導(dǎo)力
中層的作用是承上啟下，相當(dāng)于汽車(chē)的傳動(dòng)軸—中層的執(zhí)行力決定了高層的“動(dòng)力”能否傳遞到基層。 在組織中，中層處于“上擠下壓”的位置。在現(xiàn)實(shí)中，很多中層都抱怨，自己是“
李斯
黑龍江某集團(tuán)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
突破培訓(xùn)
中層管理
2016年11月5日，某集團(tuán)
中層領(lǐng)導(dǎo)力
突破培訓(xùn) 主講內(nèi)容： 一、管理者必備基礎(chǔ)知識(shí) 1、組織管理認(rèn)知 2、管理者角色認(rèn)知 3、組織能力管理常識(shí) 二、中層管理者四類(lèi)
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