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法律法規(guī)講師課程
黃斌輝
物業(yè)管理
法律法規(guī)
企業(yè)管理
從物業(yè)管理法律關(guān)系、法律規(guī)范、法律責(zé)任，物權(quán)與物業(yè)權(quán)屬、房屋登記制度、業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)、相鄰關(guān)系、共有，物業(yè)管理常用
法律法規(guī)
等方面介紹了物業(yè)管理法律關(guān)系基礎(chǔ)知
梁偉權(quán)
人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
法律法規(guī)
第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊撰寫技巧1.法律對于員工手冊制訂的要求2.《員工手冊》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方
李丹
解析企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度、員工手冊
法律法規(guī)
??微咨詢項(xiàng)目內(nèi)容第一天（4-6個(gè)小時(shí)）授課《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)評估與規(guī)章制度完善》第一部分：勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來，勞
梁碩南
集體合同訂立、工資集體協(xié)商、勞資談判操作
法律法規(guī)
1、集體協(xié)商、工資集體協(xié)商與集體合同概述2、開展工資集體協(xié)商，企業(yè)可否提出工資不增長或者負(fù)增長的協(xié)商要求？3、如何確定協(xié)商代表及首席協(xié)商代表？企業(yè)協(xié)商代表與職工方協(xié)
曾少林
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
第一模塊 十八屆四中全會(huì)“全面推進(jìn)依法治國”深度解讀一、十八屆四中全會(huì)概況二、“全面推進(jìn)依法治國”深度解讀三、如何踐行“依法治國”戰(zhàn)略方針?biāo)摹⑷绾我婪ㄖ巍捌蟆钡诙?
梁偉權(quán)
推進(jìn)依法治國加強(qiáng)企業(yè)法治 落實(shí)依法用工
法律法規(guī)
課程大綱：一、全面推進(jìn)依法治國為依法治企提供新依據(jù) 1. 依法治企與用工風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系2. 企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1. 依法
梁碩南
梁碩南老師的課程體系
法律法規(guī)
課程系列一：15個(gè)課題，每個(gè)課題課時(shí)為半天（3-4小時(shí)）課題1：員工招聘管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控課題2：員工入職管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧課題3：員工在職管理與勞動(dòng)
戴競初
HR全程法律操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
第一單元:招聘錄用與入職管理法律實(shí)務(wù) 第二單元：訂立勞動(dòng)合同法律實(shí)務(wù) 第三單元：試用期管理法律實(shí)務(wù) 第四單元：規(guī)章制度法律實(shí)務(wù) 第五單元：保密與競業(yè)限制法律實(shí)務(wù) 第
李丹
病假、醫(yī)療期和工傷與女職工三期的管理及風(fēng)
法律法規(guī)
課程內(nèi)容： 第一部分、病假管理管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 1、病假工資法定標(biāo)準(zhǔn) 2、企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設(shè)計(jì)管理技巧 3、如何防范和應(yīng)對虛假病假、“小病大養(yǎng)” 4、
許愿老師《房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃能力提升實(shí)戰(zhàn)》課程
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目
項(xiàng)目現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)籌劃
引子（含案例） 第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要具備的管理思維 一、管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中挖掘盈利的價(jià)值 二、房地產(chǎn)項(xiàng).............動(dòng)態(tài)管理路線 三
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