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門店管理講師課程
曾俊
連鎖門店短期內(nèi)提升業(yè)績的法寶
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連鎖門店短期內(nèi)提升業(yè)績的法寶 主講:曾俊 課程背景: 都說生意難做、市場競爭激烈、利潤越來越低,大多
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如何玩轉(zhuǎn)朋友圈 主講:曾俊 課程背景: 店鋪成功經(jīng)營有三寶:前期市場定位和策劃、市場推廣、客戶維護(hù),新經(jīng)
蘇海軍
《門店運(yùn)營工作效率與團(tuán)隊(duì)管理能力提升》
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孫向陽
高利潤門店破界營銷全攻略課程【2020春季版】
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參加高利潤門店全攻略精品課程的9個理由: 1、培訓(xùn)是很貴,但不培訓(xùn)更貴;【全網(wǎng)獨(dú)家系統(tǒng)課程】 2、小小的微調(diào),優(yōu)秀業(yè)務(wù)員業(yè)績增加一半; 3、僅換個位置,可以快速激
李可君
汽車后市場門店終端戰(zhàn)略營銷
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福建
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在扎實(shí)的理論基礎(chǔ)上,配以六年的汽車后市場專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過真實(shí)案例地講述實(shí)際幫助員工激發(fā)銷售潛力并掌握營銷思維,拓寬思維與眼界,感受銷售的新世界。并精準(zhǔn)定位員工團(tuán)隊(duì)角色
李可君
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心態(tài)培訓(xùn)
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從心理學(xué)上的角度來說,性格沒有好與壞,只有適合與不適合,通過顏色性格測試進(jìn)一步分析每個員工的不同心理,分析其個人優(yōu)缺點(diǎn),匹配店內(nèi)不同崗位,針對性學(xué)習(xí)相應(yīng)技能,讓員工
李可君
汽車后市場終端門店薪酬管理
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門店管理
薪酬管理
認(rèn)識薪酬管理的基本規(guī)律,了解薪酬管理的基本過程,系統(tǒng)地掌握薪酬管理的基本辦法,運(yùn)用薪酬管理的技術(shù)解決企業(yè)人力資源管理中的問題,達(dá)到合理發(fā)放員工薪酬,充分保障運(yùn)功富力
李可君
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通過實(shí)體案例以及豐富的汽車后市場知識,結(jié)合當(dāng)代流行產(chǎn)品策劃最適合門店的營銷活動,并且指導(dǎo)門店落地實(shí)施,達(dá)到業(yè)績再創(chuàng)新高的目的。從活動舉行的目的,再到最后的結(jié)果,讓員
李可君
汽車后市場門店定價原則及調(diào)價策略
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福建
汽車
終端零售
要想一個門店有長久的發(fā)展,光有好的產(chǎn)品是不夠的,同時還需要有好的定價策略。我們根據(jù)發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、競爭環(huán)境、門店資金等方面進(jìn)行全方面分析,為門店落地定制全新的價
梁曉光
消費(fèi)心理與銷售技巧的運(yùn)用
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客戶管理
課程大綱: 1、 顧客消費(fèi)心理學(xué)的意義 消費(fèi)心理學(xué)定義 顧客的個性心理特征、購買階梯 顧客購買過程的心理的過程 顧客消費(fèi)動機(jī):心理和實(shí)際需求 顧客的消費(fèi)潛能與逐利
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