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張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之八
培訓師培訓
《TTT（培訓師的培訓）》2012年度課綱 張玉培訓師 第一篇 培訓師的角色認知 第一節(jié)：培訓師起步必讀 1.培訓講師的20個經(jīng)常性錯誤 2.成人學習的基本原則 第
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之七
培訓師培訓
卓越企業(yè)培訓師特訓》（TTT） 主講：張玉培訓師 【課程背景】 一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，如同一個團隊的導師或教練，能真正的全面提升員工素質(zhì)，激發(fā)潛能，使人才不斷適應社
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之六
培訓師培訓
高級TTT ---培訓課程設計突破 主講人:張玉培訓師 課程長度 □ 2天 課程效益 在掌握基本培訓技能的基礎上， • 掌握課程設計的規(guī)律方法 R
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之五
培訓師培訓
企業(yè)內(nèi)訓講師能力素質(zhì)培訓 ●課程題目 企業(yè)內(nèi)訓講師能力素質(zhì)提升培訓 ●課程對象 被企業(yè)選為做內(nèi)訓講師的人員或需要提升講課能力的人員 ●課程背景 1、很多人會聊天不會
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之四
培訓師培訓
《精深化內(nèi)訓師》 張玉培訓師 ——課程設計與開發(fā)技巧 【課程背景】 企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之三
培訓師培訓
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師特訓營 課程背景 作為企業(yè)管理者：您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力？ 作為企業(yè)內(nèi)部培訓師：您已經(jīng)具備一名專業(yè)培訓
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之二
培訓師培訓
培訓培訓師（TTT）大綱 【培訓目的】 討論最新的培訓理論與系統(tǒng)。 認識成人學習的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學。
張玉
張玉培訓師TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
課程之一
培訓師培訓
培訓培訓師（TTT）大綱 【培訓目的】 了解加速學習的基本概念。 幫助學員根據(jù)不同程度的學習者使用不同的加速學習技能 ɨ
張玉
TTT企業(yè)
內(nèi)訓師培訓
培訓師培訓
（第一天）破解培訓■團隊公約及訓練原則■培訓師的角色1）培訓授課中四大角色A激勵B講師C參謀者D調(diào)停2）企業(yè)中六大角色A學習專家B開發(fā)者C顧問D創(chuàng)新者E管理者F戰(zhàn)略
國際貿(mào)易中的海外稅務與外匯風險管理
國際貿(mào)易
跨境稅務
海外稅務風險
外匯風險管理
國際稅務
國際貿(mào)易中的海外稅務與外匯風險管理 課程綱要 模塊一 國際貿(mào)易的現(xiàn)狀、問題及趨勢 一、現(xiàn)狀1、2、3、4、 二、問題1、2、3、4、5、 三、發(fā)展趨勢（特朗普關稅
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