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彭榮模講師課程
彭榮模
績效系列《績效目標跟進輔導與反饋面談技巧》
績效
彭榮模
人力資源
指標設計
一、 建立績效跟催與反饋體系的價值 ——績效管理的全流程結構; ——績效跟催與輔導體系的價值; ——績效反饋面談工作的價值; 二、 績效管理中的同理心溝通技巧 —
彭榮模
績效系列《績效領導力》
績效
彭榮模
人力資源
領導力
一、 領導者的績效意識與績效思維 二、 領導者如何建立獨特的影響力 三、 領導者設定目標的策略與技巧 四、 領導者如何構建目標跟催體系 五、 領導者的績效教練與改
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