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情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力,挽救婚姻家庭孩子,3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收,效果可與滿意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、
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股權(quán)
市值掛鉤: 主講課程: 《讓工作不
劉一濤
什么是金融
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股權(quán)
激勵(lì)
征信大數(shù)據(jù)、融資規(guī)劃、資產(chǎn)配置、玩轉(zhuǎn)信用卡、債務(wù)管理、商業(yè)體系打造、財(cái)務(wù)體系打造。 這是個(gè)速度至上的時(shí)代,慢一步便是萬(wàn)丈深淵,這是一個(gè)現(xiàn)金流量至上的時(shí)代,有錢(qián)才
胡禮新
股東優(yōu)先權(quán)與善意取得權(quán)沖突時(shí)怎么辦?
公司
股權(quán)
轉(zhuǎn)讓
股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)
善意取得權(quán)
公司
股權(quán)
轉(zhuǎn)讓時(shí),股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)與第三人善意取得權(quán)沖突時(shí),怎么辦?應(yīng)當(dāng)保護(hù)哪一項(xiàng)權(quán)利?用案例的方式進(jìn)行講解,由由淺入深,將復(fù)雜疑難的法律問(wèn)題講述得讓非法律專(zhuān)業(yè)的公
許愿
許愿老師在中鐵置業(yè)《企業(yè)績(jī)效管理與激勵(lì)體系實(shí)務(wù)處理及實(shí)戰(zhàn)演練》.MP4
財(cái)務(wù)管理
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績(jī)效管理
通過(guò)課程培訓(xùn),學(xué)員清晰目標(biāo)管理、績(jī)效管理的要點(diǎn),掌握績(jī)效考核具有哪些基本要素;學(xué)習(xí)各要素的分析思路,掌握確定各要素的方法,進(jìn)而清析的分解目標(biāo)、提煉指標(biāo)、實(shí)施績(jī)效
許愿
許愿老師在中山大學(xué)《金稅四期監(jiān)管下的稅務(wù)稽查稅務(wù)籌劃
股權(quán)
架構(gòu)財(cái)富傳承》課程.MP4
金稅四期
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金稅四期 ,一人一稅號(hào),避稅難度猛增!如何導(dǎo)入合理化操作?如何導(dǎo)入合理化操作?如何有效進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用優(yōu)化?如何處理實(shí)務(wù)?如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?如
許愿
許愿老師在中山大學(xué)舉行的工行廣東分行的《金稅四期&稅務(wù)籌劃&
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開(kāi)辦企業(yè)是個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)好?還是合伙企業(yè)?還是公司好呢?還是股份有司好呢?稅務(wù)務(wù)有哪些不同?金稅四期的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)?
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程學(xué)友
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的大忌就是平均分配,三人合伙,都出錢(qián)出力,
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怎么分配?ABC三人合伙,各出資100萬(wàn),A任總經(jīng)理,B任銷(xiāo)售副總,C任行政副總,三人
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怎么分配? 把100
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激勵(lì)到底能帶來(lái)什么_騰訊視頻
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融資:人資合體 融智:智慧共鳴 融才:專(zhuān)才凝聚 融心:心業(yè)歸一 企業(yè)三大價(jià)值:當(dāng)前價(jià)值,剩余價(jià)值,未來(lái)價(jià)值,若員工只能分到當(dāng)前價(jià)值,就只會(huì)對(duì)現(xiàn)在的工作結(jié)果負(fù)責(zé),
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三個(gè)方法輕易掌控公司
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程學(xué)友
一:簽《一致行動(dòng)人協(xié)議》,當(dāng)股東意見(jiàn)不一致時(shí),要以創(chuàng)始人意見(jiàn)為準(zhǔn),可以保證一個(gè)人絕對(duì)說(shuō)了算 二:簽《投票權(quán)委托協(xié)議》,馬云雖然只持有8.6%的股份,但其他的大股
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的九條生命線_騰訊視頻
程學(xué)友
一:67%:絕對(duì)控制權(quán),相當(dāng)于100%的權(quán)力,修改公司章程,分立,合并,變更主營(yíng)項(xiàng)目,重大決策; 二:57%:控制線,相對(duì)控制權(quán) 三:34%安全控制線,一票否決
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