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林安
個(gè)人
績(jī)效管理
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績(jī)效管理
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執(zhí)行力
為深圳中電科智慧院管理者做了一天的《個(gè)人
績(jī)效管理
》的培訓(xùn)與研討。以研討為主，加上視頻、案例，讓管理者一方面理解并接受個(gè)人
績(jī)效管理
的整個(gè)過程，掌握每個(gè)過程管理的方
馮濤
如何制定薪酬策略——薪酬績(jī)效專家馮濤老師
薪酬管理
績(jī)效管理
薪酬策略
薪酬績(jī)效專家
應(yīng)該給員工多少工資合適？薪酬策略怎么定？ 不同企業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè)應(yīng)該如何制定薪酬策略 請(qǐng)聽薪酬績(jī)效專家為您解讀薪酬策略制訂的技巧。
閆海濤
閆海濤講師
績(jī)效管理
視頻
閆海濤
績(jī)效管理
人力資源
閆海濤老師
績(jī)效管理
視頻 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 1．精準(zhǔn)培訓(xùn)：廣泛調(diào)研，準(zhǔn)確把握需求，精心策劃，極具針對(duì)性的經(jīng)典課程。 2. 咨詢式培訓(xùn)：分析學(xué)員案例，咨詢式問題診斷，現(xiàn)
郭新娟
郭新娟上課視頻
面試技巧
績(jī)效管理
執(zhí)行力
精準(zhǔn)面試技巧培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，小組培訓(xùn)，互動(dòng)式教學(xué)，課堂實(shí)例演練，小組搶答競(jìng)分，場(chǎng)面活躍起，學(xué)員收獲大，反饋效果非常好。
丁堅(jiān)
全面
績(jī)效管理
體系實(shí)戰(zhàn)_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
薪酬管理
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介：資深人力資源咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
丁堅(jiān)
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
薪酬管理
績(jī)效管理
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介：資深人力資源咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
丁堅(jiān)
績(jī)效反饋與溝通面談_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
溝通技巧
丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介：資深人力資源咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
丁堅(jiān)
目標(biāo)與工作計(jì)劃_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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丁堅(jiān)老師簡(jiǎn)介：資深人力資源咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀
林安
個(gè)人
績(jī)效管理
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中層管理
2017年12月17日，為融寶集團(tuán)中層管理者做了《個(gè)人
績(jī)效管理
》的培訓(xùn)。系統(tǒng)地從目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用的維度，闡述了個(gè)人
績(jī)效管理
的方法；介紹了教
林安
個(gè)人
績(jī)效管理
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執(zhí)行力
中層管理
2018年1月28日為鑫合匯高層及中管理者做的《個(gè)人
績(jī)效管理
》培訓(xùn)。該培訓(xùn)圍繞績(jī)效目標(biāo)制定、目標(biāo)執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果應(yīng)用，對(duì)個(gè)人
績(jī)效管理
做了系統(tǒng)展開，期間全部使
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