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許愿
許愿老師在中核建設的《建筑安裝施工
企業(yè)
全面預算編制與管控實務操作》.MP4
全面預算
許愿老師在中核建設的《建筑安裝施工
企業(yè)
全面預算編制與管控實務操作》課程：如何將“預算管理與成本控制”貫穿于項目的整個生命周期？建設工程項目的一、二、三次的效益如
田牧
【田牧老師】為什么你的
企業(yè)
銷售業(yè)績差，團隊不穩(wěn)定？
銷售團隊管理
人力資源培訓
大客戶銷售技能
企業(yè)
管理
為什么你的
企業(yè)
銷售業(yè)績差，團隊不穩(wěn)定？不注重
企業(yè)
人才素質的培訓和提升，尤其是銷售團隊人員的技能和素養(yǎng)的提升，想獲取訂單難度較大，業(yè)績不好，對
企業(yè)
的發(fā)展造成非常大
劉登榜
劉登榜：好的
企業(yè)
要建立以法服人的制度
團隊建設
中層管理
公司治理
很多領導者習慣于以德服人、以情服人，但是就是不習慣于以法服人，沒有建立起公正、公開、公平的制度執(zhí)行環(huán)境，這是很多管理者的缺失。好的制度需要好的環(huán)境，而好的環(huán)境來
李明杰
李明杰老師為湟中農商行講授《
企業(yè)
微信運營與營銷專題培訓》課程
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營銷管理
互聯(lián)網
營銷
8月25日，湟中農商行邀請李明杰老師講授分享《
企業(yè)
微信運營與營銷專題培訓》課程。 在
企業(yè)
微信運營與營銷專題培訓課程中，李明杰老師通過
企業(yè)
微信在金融業(yè)數字化應用、
李明杰
李明杰老師為暨南大學MBA職業(yè)經理人研修班分享《新流量時代個人品牌打造》課程
營銷管理
互聯(lián)網+
互聯(lián)網
企業(yè)
家
3月25日，暨南大學管理學院邀請李明杰老師為MBA職業(yè)經理人研修班分享《新流量時代個人品牌打造》課程。 在新流量時代個人品牌打造課程中，李明杰老師通過四個維度進
劉登榜
劉登榜：
企業(yè)
要追求管理的有效性
中層管理
公司治理
領導力
門店管理
虛假團結，形式主義會害死
企業(yè)
的。有些老板甚至高層非常喜歡形式主義，非常喜歡虛假的團結，這往往會害死
企業(yè)
。我們一定要追求管理的有效性，而不是管理的表象。所以有效的
劉登榜
劉登榜：
企業(yè)
應該如何有效率的開會
團隊建設
經銷商管理
門店管理
培訓管理
企業(yè)
文化
我們發(fā)現有些家居建在
企業(yè)
的員工不開會不知道做啥，開了會也解決不了啥，這種文山會海造成的時間浪費非常之大，
企業(yè)
會而不決，會而不易，造成了全員非常非常松散的這種執(zhí)行
劉登榜
劉登榜：
企業(yè)
制度設定要簡單而有效
公司治理
執(zhí)行力
領導力
我們發(fā)現有的
企業(yè)
制度一條條執(zhí)行為章法，制度設定得很多，但是執(zhí)行的時候非常復雜，員工并不遵守這樣的制度，等于沒有意義。
企業(yè)
的制度設計一定是精準的，為了讓員工能夠獲
劉登榜
劉登榜：
企業(yè)
為什么要做商學院建設
團隊建設
經銷商管理
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
商學院建設給全員培訓最重要的意義是讓員工擁有職業(yè)化的理念，其中最重要的一種是觀念。這個觀念是什么？從要我做到我要做的一種轉變。所以商學院的培訓技能是一部分，
劉登榜
劉登榜：要關注
企業(yè)
的人才結構問題
團隊建設
執(zhí)行力
公司治理
人力資源
我們發(fā)現有的
企業(yè)
人才結構老化主要有兩個方面，第一，創(chuàng)業(yè)時老板帶著創(chuàng)始的元老一路打拼一二十年時間，大家年齡都已經歸于中老年這個時間段，而他們又身處于關鍵的崗位。第
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