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人才測(cè)評(píng)講師視頻
何立
何立博士講授《從心智模式看識(shí)人之道》課程(2017年3月)
人才測(cè)評(píng)
管理心理
招聘
面試
“遇人不淑,擇友不慎,識(shí)人不明”,是行走世界的最大風(fēng)險(xiǎn)。識(shí)人之道的門徑,關(guān)鍵是判斷對(duì)方的“心智模式”,評(píng)價(jià)其心智“能力系統(tǒng)”和“動(dòng)力系統(tǒng)”。人的心理、能力和業(yè)績(jī)
寇家倫
《
人才測(cè)評(píng)
在HR管理中的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》
非人力管理
寇家倫簡(jiǎn)介清華大學(xué)DBA(工商管理博士)課程客座教授智聯(lián)招聘資深專家人力資源報(bào)首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)
寇家倫
寇家倫《
人才測(cè)評(píng)
在HR管理中的應(yīng)用實(shí)踐》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
寇家倫簡(jiǎn)介清華大學(xué)DBA(工商管理博士)課程客座教授智聯(lián)招聘資深專家人力資源報(bào)首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)
寇家倫
人才測(cè)評(píng)
服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與技術(shù)創(chuàng)新
績(jī)效管理
寇家倫簡(jiǎn)介清華大學(xué)DBA(工商管理博士)課程客座教授智聯(lián)招聘資深專家人力資源報(bào)首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)
如何高效組織和發(fā)動(dòng)用戶
用戶運(yùn)營(yíng)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
用戶畫(huà)像
大數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
核心用戶的畫(huà)像代表了一個(gè)企業(yè)安身立命的版圖。粉絲是企業(yè)的領(lǐng)先用戶,能夠幫助企業(yè)驗(yàn)證產(chǎn)品的創(chuàng)新是否能落地,同時(shí)幫助產(chǎn)品的后續(xù)迭代和完善。種子用戶幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷
許愿老師的《財(cái)務(wù)合規(guī)角度下國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例的解讀與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程
財(cái)務(wù)合規(guī)
國(guó)有企業(yè)處分條例
管理人員處分條例
“掩飾企業(yè)真實(shí)狀況,不如實(shí)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)情況和資料,或者與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)串
許愿老師在中鐵的《新經(jīng)濟(jì)下建筑企業(yè)工程物資的管理與核算分析案例》課程.MP4
工程物資管理
工程物資核算
在建筑業(yè)嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì)與不樂(lè)觀的發(fā)展趨勢(shì)下,工程物資管理成為的建筑工程企業(yè)成本管理的“重中之重”。 因此,材料管理是生產(chǎn)建筑產(chǎn)品的重要物質(zhì)保證;材料管理是提高工
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