何立,何立講師,何立聯(lián)系方式,何立培訓師-【中華講師網(wǎng)】
管理心理學培訓專家
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管理心理學培訓專家

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
版權課程:團隊管理“贏聚力”——從管理策略到沙盤模擬(2天)-24個場景(近年評分93-95之間) 精品課程:心理學在管理中的應用——用人心管理和人性管理提升組織績效(2天)(近年評分93以上) 版權
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  2015/2016年度中國百強講師(網(wǎng)易云課堂/中華講師網(wǎng)發(fā)布);  
  廣州市朗識計算機測評軟件有限公司首席技術官;
  副教授,企業(yè)管理(人力資源管理方向)博士,應用心理學碩士;
  廣東省人力資源研究會副秘書長,阿米巴經(jīng)營(中國)研究院常務副院長;
  廣東省人力資源管理專業(yè)委員會高級顧問;
  暨南大學高級管理人員培訓中心(EDP)講師;
  靜淵道樸心理工作室首席顧問;
  管理心理學領域資深培訓師、咨詢師(多個版權課程擁有者);
  全國人才專業(yè)能力測評EAP高級講師;
  人力資源管理師,企業(yè)培訓師,人才測評師;

  專注于管理心理學領域的研究與實踐,將心理學理論在人力資源管理及企業(yè)管理中加以應用,在團隊心理管理、人才評價、員工自我管理、職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展等方面,具有深入的研究和豐富的實踐,以期在此領域精耕細作。

  自1999年大學畢業(yè)至今,主
課程 更多>>
[何立]團隊管理“贏聚力”——從管理策略到場景沙盤
【課程背景】 兵法有云:“攻心為上,攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當今無數(shù)實例也證明,優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理學實踐專家。在當今企業(yè)內外部競爭環(huán)境不斷變化的背景下,企業(yè)的管理層需要不斷優(yōu)化管理方式,增強團隊領導力,凝聚人心,提高管理成效和團隊效能,才能抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),立于不敗之地。 心智管理是一種最為根本的人力資源管理方式。心智是比市場和技術更為重要的企業(yè)資源。
2016-03-20
[何立]心理領導力——從管理策略到場景沙盤
【課程背景】 領導力的本質就是影響力!有效的領導,根本取決于領導者對被領導者的影響力。 兵法有云:“攻心為上,攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當今無數(shù)實例也證明,優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理影響專家。在當今企業(yè)管理環(huán)境不斷變化的背景下,管理者需要不斷提升領導影響力,凝聚人心,提高管理成效和團隊效能,從領導行為本源提升領導力,這樣才能把握領導本質,立于不敗之地。 本課程基于
2017-09-14
[何立]直達人心的管理溝通——從溝通策略到場景沙盤
【課程背景】 作為管理者,你是否面臨以下問題:下屬的敬業(yè)度低迷;年輕員工溝通困難;團隊會議冗長低效;團隊內部情緒消極;長期存在不良沖突;不知如何激勵下屬,也不知如何發(fā)出溝通指令。對此,你善于通過溝通來解決管理問題嗎?你善于傳播正能量嗎?你是否意識到,溝通正是管理行為落地的主要載體呢? 事實上,管理者80%的時間都分配在了各種不同情景的溝通當中。然而,并非所有的管理者都在溝通技能上進行過系統(tǒng)專業(yè)的
2017-01-15
[何立]精品講座:構建和諧職場人際關系的八個心理密碼
講座:構建和諧職場人際關系的八個心理密碼(取自6H團隊心理管理策略與實務版權課程的部分內容)【課程背景】心智管理是一種最為根本的人力資源管理方式,心智是比市場和技術更為重要的組織資源。當今的管理都非常重視人本管理,它有助于調動人的積極性、改善團隊凝聚力和領導績效,建立健康的團隊人際關系,達到提高管理水平和團隊績效的目的。而“心在一起”,比什么制度管理和薪酬激勵,都更為重要和關鍵。在人際關系學方面,
2015-12-07
[何立]從心智模式看識人之道
【課程背景】 談婚論嫁,怎樣避免“嫁錯郎”? 人們常說的“人品”,該如何評價? 如何識別“危險人物”,何時主動規(guī)避風險? 你懂得要與人為善,但你知道何時要防止有人來者不善嗎? 如何讓員工的工作超出上級的期望?如何找到做事“靠譜”的員工? 柳傳志的管理三要素是:“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”。——其中兩個要素指的是“人”的問題。雷軍的天使投資三原則是:“不熟不投、只投人不投項目、幫忙不添
2017-02-20
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