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業(yè)績(jī)講師視頻
孔慶奇
《銷售的力源》主講：孔慶奇
銷售
營(yíng)銷
業(yè)績(jī)
成交
定位
銷售的“抓手”在哪里？ 營(yíng)銷的“發(fā)力點(diǎn)“又在哪里？ 只有搞清楚了這些，你的蓄力使力才有意義。 那么，營(yíng)銷溝通的本質(zhì)到底是什么呢， 其實(shí)你也可以不斷獲得客戶（你溝
孔慶奇
《營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的升級(jí)策略》作者：孔慶奇
銷售
營(yíng)銷
團(tuán)隊(duì)
成交
業(yè)績(jī)
團(tuán)隊(duì)一小步，營(yíng)銷成員一大步！如何帶營(yíng)銷成員走出狹隘短視、功利浮躁？從而發(fā)揮出營(yíng)銷人的人格魅力去本質(zhì)地營(yíng)銷，。做到見(jiàn)木知林，胸有成竹，思維通達(dá)，營(yíng)銷盡在掌握！
孔慶奇
《營(yíng)銷成長(zhǎng)須求諸己》孔慶奇/銷售管理導(dǎo)師
營(yíng)銷
銷售
業(yè)績(jī)
客戶
市場(chǎng)
居多的營(yíng)銷人，有實(shí)干有學(xué)習(xí)，但為何仍然改變不大？成長(zhǎng)甚少？營(yíng)銷人的成長(zhǎng)點(diǎn)到底是在哪里？《營(yíng)銷成長(zhǎng)須求諸己》孔慶奇銷售管理導(dǎo)師
諸強(qiáng)華
如何向客戶進(jìn)行
業(yè)績(jī)
展示
工業(yè)品營(yíng)銷
工業(yè)品銷售
技術(shù)交流
技術(shù)交流會(huì)的五個(gè)目的：讓客戶進(jìn)一步明確自己的需求；發(fā)現(xiàn)客戶最為關(guān)心的內(nèi)容，即關(guān)鍵采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；爭(zhēng)取讓客戶內(nèi)部更多人員，特別是關(guān)鍵人員對(duì)我們的方案予以認(rèn)同；建立信任感
王宇
王宇老師講授《
業(yè)績(jī)
增長(zhǎng)方法論》_騰訊視頻
營(yíng)銷管理
終端零售
課程背景 為什么每次顧客只是進(jìn)店看看就走了？ 為什么顧客在購(gòu)買過(guò)一次后很難再次回購(gòu)？ 為什么導(dǎo)購(gòu)沒(méi)說(shuō)兩句話，顧客就感到不耐煩？ 為什么導(dǎo)購(gòu)的銷售話術(shù)和技巧打動(dòng)不
孟森
孟森：以
業(yè)績(jī)
為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)4
薪酬設(shè)計(jì)
第一節(jié)
業(yè)績(jī)
導(dǎo)向薪酬定義 第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)原則 第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)程序 第四節(jié) 薪酬體系的主要內(nèi)容 第五節(jié) 津貼、獎(jiǎng)金和PK 第六節(jié) 主動(dòng)要高目標(biāo)的薪酬
孟森
孟森：以
業(yè)績(jī)
為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)3
薪酬設(shè)計(jì)
第一節(jié)
業(yè)績(jī)
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孟森
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業(yè)績(jī)
為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)1_騰訊視頻
薪酬設(shè)計(jì)
業(yè)績(jī)
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袁雨薇老師-云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司管理干部培訓(xùn)
管理者
管理素質(zhì)
職業(yè)素養(yǎng)
如何提升干部的管理素質(zhì)？如何打造一支高素養(yǎng)、高效率的干部隊(duì)伍？云南省著名素質(zhì)管理專家袁雨薇老師為您解答。
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