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鄧涵兮
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執(zhí)行力
【培訓(xùn)目標(biāo)】 ?1.使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的橋梁； ?2.培養(yǎng)管理人員做計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)
林正光
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1. 明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及尋找到錢以外的工作動(dòng)力，從雇傭軍變成志愿軍。 2. 明確個(gè)人工作目標(biāo)與成長(zhǎng)目標(biāo)，承擔(dān)壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課
劉小明
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生產(chǎn)管理
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趙國(guó)軍
趙國(guó)軍—企業(yè)中高層管理
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—員工激勵(lì)與績(jī)效管理（2）
薪酬管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)，理順事靠規(guī)范和決策；領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù)，激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制，是科學(xué)；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
趙國(guó)軍
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—員工激勵(lì)與績(jī)效管理（1）
績(jī)效管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)，理順事靠規(guī)范和決策；領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù)，激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制，是科學(xué)；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
秦茂生
中層干部管理技能的提升
中層管理
介紹中層干部要以老板的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，掌握管理的技能
韓晶
職業(yè)化講師韓晶老師員工綜合
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職業(yè)化培訓(xùn)講師韓晶員工綜合
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培訓(xùn)內(nèi)容講授，主要講授員工的職業(yè)化態(tài)度。
李華
班組長(zhǎng)管理
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2天訓(xùn)練營(yíng)（問題分析與解決）
企業(yè)管理
班組長(zhǎng)管理技能2天訓(xùn)練營(yíng)中的工作改善中，對(duì)問題分析部分的闡述。幫助班組長(zhǎng)理清思路，掌握方法。
史樹偉
終端家具產(chǎn)品銷售
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家具產(chǎn)品不僅僅是其使用價(jià)值本身，家具產(chǎn)品是信息的載體，這些信息決定著家具產(chǎn)品的真正價(jià)值，同時(shí)，要學(xué)會(huì)用恰當(dāng)?shù)姆绞綄⑦@些信息傳達(dá)給顧客，顧客就可以感受到產(chǎn)品的物有
何為人生第一等事，楊子老師《曾國(guó)藩的為人相人和用人》課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況01
國(guó)學(xué)
管理
曾國(guó)藩
領(lǐng)導(dǎo)力
中國(guó)式管理
2024年5月31日，深圳，楊子老師版權(quán)課《曾國(guó)藩的為人相人和用人》課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況第一部分。適合高管內(nèi)訓(xùn)，公開課，總裁班，研修班
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