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“職業(yè)規(guī)劃探索教育要從中小學(xué)生抓起”,對于這個話題，許多人覺得比較陌生，或許會說，給中小學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃，沒有那個必要吧！，可能也有一些家長會覺得太早了，干嘛讓孩子，那么小就要了解社會職業(yè)，這不是拔苗

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為什么個人的價值觀要與所選的組織的價值觀匹配？就像婚姻中兩個人的志同道合一樣，這是一個員工對企業(yè)文化的適應(yīng)性考驗。員工適應(yīng)企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)的價值觀，大家在一起合作才會趨于默契?！叭绻粋€人對這個

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