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為什么我們會(huì)選擇不同的職業(yè)，為什么有的人愿意放棄經(jīng)過(guò)多年的努力而取得的業(yè)務(wù)技能和地位，而中途轉(zhuǎn)換職業(yè)?這個(gè)答案是就是價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是一種能夠引導(dǎo)并影響你生活中重大決策的無(wú)形力量，價(jià)值觀(guān)能夠在你面對(duì)選

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[張晶]約. 哈利之窗—開(kāi)啟自我認(rèn)知的新視野

人力資源薪酬管理職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)勞資法律

生活中，我們時(shí)常感到迷茫和痛苦，這主要源于我們還沒(méi)有進(jìn)行深入全面的自我認(rèn)知。你對(duì)自己到底了解多少？著名心理學(xué)家喬瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆共同研究開(kāi)發(fā)出的約哈里之窗，為我們打開(kāi)了人類(lèi)認(rèn)識(shí)自身的新視野。

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[張晶]大學(xué)生及職場(chǎng)新人的職業(yè)規(guī)劃

人力資源勞資法律職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)薪酬管理

一、我們?yōu)槭裁磿?huì)困惑：1.中西方國(guó)家職業(yè)規(guī)劃發(fā)展對(duì)比；2.好工作是什么樣子的二、什么是職業(yè)規(guī)劃：1.職業(yè)規(guī)劃的定義、包含的內(nèi)容；2.人生的三個(gè)職業(yè)危急期；3.為什么做職業(yè)規(guī)劃：通過(guò)舒伯的成長(zhǎng)、探索

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[張晶]中小學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育與探索

人力資源薪酬管理心態(tài)培訓(xùn)勞資法律職業(yè)規(guī)劃

通過(guò)剖析中外中小學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育發(fā)展情況，我國(guó)職業(yè)規(guī)劃教育的弊端，以及舒伯的生涯發(fā)展階段理論使學(xué)生、家長(zhǎng)和老師認(rèn)識(shí)到：職業(yè)規(guī)劃探索要從中小學(xué)做起非常有必要，而且并不早，這是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行的系列

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