人力資源管理碩士（MBA）
企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)人力資源管理師）
高級(jí)顧問(wèn)講師及管理雜志專家作者；
多家機(jī)構(gòu)特約講師
　　 十六年世界500強(qiáng)外資企業(yè)與大型百?gòu)?qiáng)民營(yíng)上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，并分別擔(dān)任法國(guó)達(dá)倫旗下中國(guó)樂(lè)百氏集團(tuán)行政人事部部長(zhǎng)、安踏集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理(安踏大學(xué)校長(zhǎng))、波司登集團(tuán)組織發(fā)展經(jīng)理、三棵樹(shù)涂料商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)；全面參與人力資源規(guī)劃、體系建設(shè)等人力資源管理，充分拓展人才引進(jìn)渠道、推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制與績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才配置的最大化。
其中八年專業(yè)培訓(xùn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務(wù)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)； 推行企業(yè)人才儲(chǔ)備和內(nèi)部人才階梯機(jī)制，引入管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，推動(dòng)企業(yè)人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備，優(yōu)化內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學(xué)院，并全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部課程體系的開(kāi)發(fā)和師資隊(duì)伍的養(yǎng)成，因而能深入了解企業(yè)培訓(xùn)需求與把握學(xué)員需求。