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營銷LTC變革專家十三年華為人北大人
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許浩明:《項目管理的思維和方法》
2017-10-05 3276
對象
中高層
目的
課程背景與目的: 整個華為集團是很重視項目管理的,全集團推行PMP培訓(xùn)和認證,也成立了各個PMO,多年下來,華為已形成了規(guī)范的項目管理方法,那么華為項目管理具體是怎么做的呢?本課程穿插講解華為項目管理的最佳實踐,讓學(xué)員了解華為的項目管理方法,也培養(yǎng)學(xué)員的項目管理的實戰(zhàn)能力,針對項目管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問題進行重點講解,具有非常高的實戰(zhàn)價值。
內(nèi)容

※精品課程:《項目管理的思維和方法》

課程背景與目的:

整個華為集團是很重視項目管理的,全集團推行PMP培訓(xùn)和認證,也成立了各個PMO,多年下來,華為已形成了規(guī)范的項目管理方法,那么華為項目管理具體是怎么做的呢?本課程穿插講解華為項目管理的最佳實踐,讓學(xué)員了解華為的項目管理方法,也培養(yǎng)學(xué)員的項目管理的實戰(zhàn)能力,針對項目管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問題進行重點講解,具有非常高的實戰(zhàn)價值。


課程初步課綱(可根據(jù)客戶需求定制化調(diào)整):

一、 案例分析

1. 分享視頻一:優(yōu)秀項目管理全過程是如何演繹的?

2. 分析討論:項目、項目管理、項目計劃、風險控制;

3. 華為公司對項目管理的重視

4. 華為公司的項目管理運作—推行PMP,建立PMO

二、華為重大管理變革項目IPD、LTC流程解讀

1、研發(fā)體系各部門:

1)開發(fā)部;2)、測試部;3)、預(yù)研部

4)、聯(lián)合實驗室;5)、創(chuàng)新項目孵化

2、研發(fā)體系各角色:PDT/PM/SE/PL等角色定位

3、研發(fā)變革IPD流程解讀

4、銷售重大變革項目LTC詳細解讀


【案例分析與互動】貴司的研發(fā)流程是啥樣?有什么優(yōu)缺點?

三、研發(fā)項目管理

1、研發(fā)項目管理與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系

2、單一項目管理與多項目管理的特點

3、高層領(lǐng)導(dǎo)如何進行多項目管理

4、如何在公司內(nèi)部進行跨項目的資源調(diào)配?

5、如何處理研發(fā)項目運作中的多頭管理關(guān)系?

6、研發(fā)質(zhì)量管理


【案例分析與互動】現(xiàn)場學(xué)員分小組互動分享:學(xué)員說說你們?nèi)绾伪WC研發(fā)代碼的質(zhì)量?研發(fā)如何確保按時保質(zhì)完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)?


四、華為干部隊伍建設(shè)

1.華為干部隊伍政策

2.華為干部必拔于士卒(選)

3.干部的任務(wù)與使命(用)

4.干部的培訓(xùn)體系和輪崗實踐(育)

5.干部的激勵政策(留)

6.任職資格牽引努力方向

7.干部的管理考核指標

8.華為干部素質(zhì)模型:拼命、獻身、敬業(yè)、責任感

9.華為PLDP、PMDP培養(yǎng)項目的運作


五、華為人力資源管理體系

1、基于戰(zhàn)略及流程的人力資源管理模式  

2、人力資源的價值鏈管理——動力機制

3、研發(fā)績效管理的特點  

4、研發(fā)KPI指標體系  

5、研發(fā)績效管理的過程  

6、組織績效如何平衡短期與長期?  

7、基于矩陣組織的績效考核模式  

8、研發(fā)薪酬設(shè)計  

9、華為研發(fā)的拼搏文化


六、 華為項目管理方法

1.  項目進度與項目質(zhì)量的矛盾如何解決?

2. 項目范圍、時間、質(zhì)量和成本之間關(guān)系如何平衡?

3. 項目管理全過程要做好哪些工作?

4. 項目管理的10大領(lǐng)域

5. 項目管理面臨的重大挑戰(zhàn)

6. 項目成功和失敗的主要因素(案例)

學(xué)員研討:什么是項目成功?項目成功的條件

使用某案例“A客戶考察華為公司”貫穿整個培訓(xùn)過程

七、 華為項目的啟動(目標、范圍管理模塊)

1. 項目啟動要做什么工作 1)啟動前的準備 2)開工 3)開工任務(wù)書范例演示

2. 項目任務(wù)書定義

3. 項目任務(wù)書的作用

4. 項目目標與范圍的確定 :1) 項目范圍的框定 2) 項目范圍的完善 3) 項目范圍再完善

5. 項目任務(wù)書的要素有哪些內(nèi)容?

6. 項目目標的標準要求

7. 目標管理:SMART原則

八、 華為項目團隊的組建

1. 不同組織結(jié)構(gòu)的特點, 項目的常見組織形式

2. 項目團隊的組建(案例) 1) 團隊架構(gòu) 2) 評價關(guān)系

3. 項目組組長的職責

4. 項目成員的角色及義務(wù)

5. 職能部門經(jīng)理的角色及業(yè)務(wù)

6. 項目經(jīng)理(或組長)的能力要求

7. 項目團隊的匯報關(guān)系

8. 項目經(jīng)理(或組長)了解團隊成員嗎?如何使專業(yè)人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢?

九、華為項目計劃的制定(時間管理模塊)

1. 計劃的作用, 為什么要做計劃?

2. 項目計劃常見問題分析(案例)

3. 項目計劃管理的核心過程分析

4. 項目計劃的內(nèi)容

5. 計劃制定的原則

6. 三級計劃體系架構(gòu)形式

7. 項目活動定義:WBS(工作分解結(jié)構(gòu))-范例演示

8. WBS分解方法

9. 項目活動排序

10. 項目活動工期估計 1) 工期估計的層次 2) 工期估計的對象 3) 項目規(guī)模、工作量、工期的關(guān)系

11. 工期估計原則

12. 規(guī)模、工作量估計常用的方法介紹 1) 三點法(實例演練) 2) 類比/比較法 3) 專家法 4) 推測法 5). 業(yè)界估計經(jīng)驗 6). 練習:如何估算工期

13. 進度計劃形式介紹(案例) 1) Gantt圖(甘特圖)示例 2) 里程碑(示例) 3) PERT圖

14. 資源管道管理-如何解決項目資源不足現(xiàn)象

15.如何保證計劃按時完成(案例)

16.計劃制定的時機(詳細分析、解釋)

17.計劃如何批準

18.項目計劃是什么?不是什么?

19.溝通計劃是什么(案例)

20.演練:制定項目進度計劃(根據(jù)自選項目或指定項目進行實戰(zhàn)操練) 1).WBS分解 2).項目活動的排序 3).項目工期的估計 4).項目進度計劃的編制(甘特圖、網(wǎng)絡(luò)圖)

十、 華為項目風險控制

1. 什么是風險?

2. 風險管理模型

3. 常見的風險類別

4. 項目風險如何評估? 1) 風險評估的維度 2) 風險指數(shù)由哪些要素組成

5. 風險等級如何評估

6. 風險管理計劃的制定策略、方法

7. 風險管理計劃表(范例)

8. 展示:案例公司某項目的風險管理計劃表

十一、 華為項目計劃控制及收尾

1. 項目計劃控制的必要性 1) 計劃是會發(fā)生變化的,變化來源于哪里? 2) 計劃實施控制哪些模塊?

2. 項目如何分層實施、分層控制

3. 項目控制路線圖

4. 項目狀態(tài)報告什么內(nèi)容?(案例)

5.項目報告機制

6. 項目會議如何召開?項目實施前的會議有誰來主持和推動?(案例)

7. 項目的例外情況如何管理

8. 項目的變更如何管理、控制(案例)

9. 項目經(jīng)驗教訓(xùn)如何沉淀、總結(jié)(案例) 1) 沉淀、總結(jié)的內(nèi)容 2) 從什么角度進行總結(jié)


備注:這些只是初步通用課綱,您可以提出您的具體需求,老師可以“以客戶為中心”地根據(jù)您的想法進行定制化調(diào)整。另外具體所講內(nèi)容的深度,以及分組演練或研討等互動,會根據(jù)講課的總時間來現(xiàn)場靈活安排和處理。


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