第一天
課程開發(fā)本質(zhì) 1、萃?。禾釤捊M織經(jīng)驗
2、賦能:通過高效學(xué)習(xí)活動設(shè)計實現(xiàn)行為轉(zhuǎn)化 課程評估標(biāo)準(zhǔn) 課程評估練習(xí)
組織經(jīng)驗萃取 1、任務(wù)定義與情境規(guī)劃:根據(jù)目標(biāo)學(xué)員及培訓(xùn)目的確認(rèn)工作任務(wù),進(jìn)行任務(wù)定義和任務(wù)情境規(guī)劃
2、最佳實踐訪談:通過訪談業(yè)務(wù)專家獲得典型成功案例
3、組織經(jīng)驗萃取:通過研討整合完成典型工作任務(wù)的理論模型、步驟流程、工具方法和范例整理 目標(biāo)BEI及訪談引導(dǎo)技術(shù)
案例素材收集模板
焦點小組討論引導(dǎo)技術(shù)
萃取模版 范例分析
模擬練習(xí)
第一天
教學(xué)設(shè)計
1、確定培訓(xùn)目標(biāo):建立課程任務(wù)目標(biāo)和知識目標(biāo)
2、整體教學(xué)設(shè)計:構(gòu)建以典型任務(wù)場景為核心的課程框架;明確學(xué)習(xí)、練習(xí)和跟進(jìn)三個階段和核心教學(xué)方式及初步時間分配
3、詳細(xì)教學(xué)設(shè)計:按啟承展合邏輯、以活動為中心詳細(xì)教學(xué)設(shè)計 任務(wù)目標(biāo)撰寫方法
知識組塊技術(shù)
整體教學(xué)設(shè)計模型
詳細(xì)教學(xué)設(shè)計模型
教學(xué)活動設(shè)計策略 范例分析
個人作業(yè)練習(xí)
第二天
課程開發(fā)
1、案例開發(fā):基于組織經(jīng)驗開發(fā)反正對比的案例,符合案例五要素要求
2、練習(xí)開發(fā):基于組織經(jīng)驗開發(fā)練習(xí),符合練習(xí)五要素要求,包括操作練習(xí)、人際練習(xí)及問題解決練習(xí)
3、體驗式活動開發(fā):根據(jù)教學(xué)設(shè)計需求創(chuàng)新開發(fā)知識點傳遞的體驗式活動
4、考試題開發(fā):依據(jù)目標(biāo)開發(fā)紙筆測驗和操作測驗 案例開發(fā)模板
練習(xí)開發(fā)模板
考試題開發(fā)模板 范例分析
個人作業(yè)練習(xí)
課程文件標(biāo)準(zhǔn)化 1、PPT架構(gòu)設(shè)計:以啟承展合模式設(shè)計PPT架構(gòu),并完成制作
2、講師手冊開發(fā):以活動為中心設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)講師手冊
3、學(xué)員手冊開發(fā):包括課前資料、課中資料及插頁、課后資料 PPT架構(gòu)模板
講師手冊模板
學(xué)員手冊模板 范例分析