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食品加工、股權(quán)激勵、薪酬績效、戰(zhàn)略規(guī)劃、門店營銷

企業(yè)導(dǎo)入激勵系統(tǒng)的核心價值和作用： 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、股權(quán)激勵助推，自動自發(fā) 6、經(jīng)營方

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[李春佳]李春佳老師為武漢北華偉業(yè)機(jī)械制造做激勵系統(tǒng)咨詢

薪酬績效、股權(quán)激勵、機(jī)械制造、晉升降級、生產(chǎn)管理

激勵系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的核心價值和作用： 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、股權(quán)激勵助推，自動自發(fā) 6、經(jīng)營方

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[李春佳]李春佳老師為陜西龍林建筑集團(tuán)做激勵系統(tǒng)咨詢

戰(zhàn)略規(guī)劃、房地產(chǎn)建筑、薪酬績效、股權(quán)激勵

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[李春佳]李春佳老師為甘肅中川牡丹產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做激勵系統(tǒng)咨詢

人力資源、股權(quán)激勵、薪酬績效、晉升降級、戰(zhàn)略規(guī)劃

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[李春佳]李春佳老師為天津中健國康納米科技股份做激勵系統(tǒng)咨詢

股權(quán)激勵、薪酬績效、戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位權(quán)責(zé)、生產(chǎn)管理

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[李春佳]李春佳老師為佛山柏克新能股份做激勵系統(tǒng)咨詢

人力資源、薪酬績效、生產(chǎn)制造、股權(quán)激勵