123,123

企業(yè)導入激勵系統(tǒng)的核心價值和作用： 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構科學，責權清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、股權激勵助推，自動自發(fā) 6、經(jīng)營方

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激勵系統(tǒng)導入企業(yè)的核心價值和作用： 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構科學，責權清晰 4、薪酬績效聯(lián)動，激勵有方 5、股權激勵助推，自動自發(fā) 6、經(jīng)營方

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人力資源、薪酬績效、生產(chǎn)制造、股權激勵

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人力資源股權激勵薪酬管理績效管理生產(chǎn)管理

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