李春佳老師分享激勵(lì)系統(tǒng)的邏輯和大綱。 【學(xué)習(xí)激勵(lì)系統(tǒng)的收益】 1、企業(yè)文化牽引，定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確，快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué)，責(zé)權(quán)清晰 4、薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)有方 5、股權(quán)激勵(lì)助推，自動(dòng)自發(fā) 6、經(jīng)營(yíng)方向明確，管理有序 7、業(yè)績(jī)持續(xù)提升，利潤(rùn)倍增 8、運(yùn)用激勵(lì)系統(tǒng)，復(fù)制擴(kuò)張 9、激活核心人才，解放老板 10、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、流程化、體系化運(yùn)營(yíng)