通過市場潛力分析、消費者調查、地區(qū)經濟分析、行業(yè)分析、競爭情況分析,公司SWOT分析后確定公司進攻A市場?,F簡述操作基本步驟,供大家分享。
集中優(yōu)勢兵力全力打造公司品牌,建立A樣板市場群,確立局部地區(qū)的市場主導地位,從而引領全國市場運作。
(1)市場細分,強化產品獨特利益,鎖定目標消費群,作為市場突破口。
(2)確定市場產品統(tǒng)一宣傳訴求點,集中宣傳。
三、總體推廣思路:
整合雙向營銷,有計劃快速形成公司產品核心消費群。
硬軟性廣告 生動化陳列 消費者終端促銷
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推廣核心:公司產品統(tǒng)一宣傳訴求點
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地面渠道活動 促銷人員推介 節(jié)日禮品延展
1、高檔產品采取高價高形象策略,堅決避免價格競爭,以權威部門質量認證或加入特有營養(yǎng)物質,運用品質訴求差異化宣傳促銷措施進入市場。在價格體系制定上多給各渠道客戶利潤空間,對終端零售價格嚴格控制,促銷活動多用搭贈、抽獎、主題活動等互動方式。
2、中檔產品采取市場同類產品相近價格定位,確定通路偏高于競品的合理利潤空間。爭奪主形象集中大陳列,資源跟進到位,確保銷量與利潤貢獻率。
3、低檔產品建議不用主品牌名稱,而是開發(fā)二線品牌,縮短渠道環(huán)節(jié),減少利潤空間,保證低價狙擊主要競爭對手特價攻擊,保護主品牌高端形象,同時確保公司綜合產品在渠道的主導地位。
1、大店賣場開發(fā)管理目標:
(1) 要求進駐當地所有大型賣場;整體鋪市率控制90%以上。
(2) 要求全品進入,主力規(guī)格陳列為垂直陳列或水平集中陳列。
(3) 要求主力規(guī)格必須有獨立堆頭及端架展示。
(4) 要求賣場進行產品生動化建設,如包柱、燈箱、存物箱宣傳。
(5) 要求建立大店詳細客戶資料卡,走訪頻率1次/2天。
(6) 有效控制大店的售價,避免高售或低拋現象。
2、B中店開發(fā)管理目標:
(1) 主要地方連鎖必須進入,其它中店鋪市率在80%以上,銷售產品可減少個別不暢銷規(guī)格。
(2) 要求主力規(guī)格陳列為垂直陳列或水平集中陳列;
(3) 要求主力規(guī)格必須有獨立堆頭及端架展示;
(4) 要求賣場進行生動化建設,如包柱、燈箱、存物箱宣傳;
(5) 有專人定期維護、結合小店形成分店拜訪科學路線,建立超市信息檔案。
3、C小店開發(fā)管理目標:
(1) 建立客戶檔案,分出ABC類客戶;
(2) 針對不同類的客戶制定不同拜訪頻率,建立科學拜訪路線;
(3) 有顯著POP等生動化布置;
(4) 品項要求適銷該渠道,精簡有力。
(5) 在達標店基礎上設立旗艦系列連鎖店,生動化包裝,形成星級服務制度,建立自己的游戲規(guī)則。
4、福利網絡建立
(1) 建立較完整的福利網絡檔案,分出AB客戶;
(2) 定期拜訪潛在福利客戶,建立良好客情關系;
(3) 開發(fā)中介、二批,發(fā)揮其福利運作的獨特優(yōu)勢;
(4) 開發(fā)特通渠道,爭取與各相關產品聯(lián)合促銷。
5、下縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)
對條件成熟的地區(qū),選取條件較好的重點下縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā),確定分銷商或安排經銷商設辦事處,做到定期車銷或專人拜訪,做好及時供貨,注重陳列,價格體系維護,促銷員重點門店推廣,終端消費者活動有頻率進行,顯著POP等宣傳品投放。
全方面溝通經銷商,客觀實際衡量其服務市場能力,建議經銷商從人力、運力、資金等方面進行全面改革,結合公司的市場操作計劃全方面進行配合。引進競爭機制,加強專業(yè)化管理流程,科學指導經銷商開發(fā)管理市場,逐步實現公司人員管理、大部分經銷商人員通路精耕的市場操作有力結合。
1、線上活動采取整合營銷傳播策略,對電視、廣告、報紙、公交、路牌、寫字樓電視廣告、社區(qū)宣傳欄、大型室外噴繪宣傳、DM、POP等傳播媒體進行一元化整合,從而達成消費者最大最深程度認同。
2、線下活動分為:
(1)主題推廣活動。如結合節(jié)日進行路演活動,結合國家相關職能部門對產品進行科普宣傳,與消費者互動,提高其營養(yǎng)知識,加深對公司產品功效的認知,提高對公司產品的忠誠度。
(2)渠道促銷活動。如進貨有獎活動,獎勵銷量陳列俱佳的優(yōu)秀旗艦店,特價、客情爭奪聯(lián)合促銷,拓寬各渠道,加快品牌銷售面的服務與宣傳,提高各渠道的產品競爭力,建立立體網絡,綜合打造品牌。
(3)零售終端活動。如賣場堆頭、TG、展架購買,社區(qū)網點陳列有獎,社區(qū)網點周末促銷活動,產品試用試吃。強力刺激市場,提高產品的試用人群,打擊競品,提高終端產品宣傳力度,配合品牌整體運作。(具體時間進度表活動方案略)
前期市場啟動可綜合運作線上線下活動,也可不采用線上硬廣告宣傳,只階段采用軟廣告配合地面大型活動之用。主要在淡季使用線下費用,對市場進行整體框架布局,使其能夠承托旺季線上廣告的支持,整合營銷為主,建設立體渠道,綜合快速建立產品在當地市場的主導地位。
確定A市場總負責人,下轄BC渠道主管、周邊開發(fā)主管、KA渠道主管、促銷主管、文員、福利特通主管、各渠道業(yè)務員。與公司各職能部門及市場各方面充分對接,專業(yè)操作。
根據市場競爭及專業(yè)化需要,建立特區(qū)各項可行制度。
(1) 建立銷售人員日??记谥贫龋?
(2) 建立業(yè)務員日報制度;
(3) 建立辦事處審批流程;
(4) 建立辦事處檔案管理制度;
(5) 建立辦事處銷售人員、促銷員周會制度;
(6) 建立文員后勤保障制度;
(7) 建立通訊員宣傳制度;
(8) 建立經銷商階段動態(tài)評估制度;
(9) 建立經理業(yè)務員動態(tài)評估監(jiān)督制度
依托公司企業(yè)文化,建立辦事處特色團隊文化。