當80、90后成為企業(yè)和組織的骨干，傳統(tǒng)的管理模式是否還能持續(xù)激發(fā)戰(zhàn)斗力？ 當物質(zhì)訴求不再是員工的第一目的，如果挖掘和激發(fā)員工的工作熱情？ 當人力成本高企不下，更多的員工數(shù)量如何轉(zhuǎn)化成更高的單位績效
2月7-8日 河南鄭州，來自全國各地的數(shù)十位伙伴們匯集到鄭州，參與了一次從未體驗過的團隊的訓練。 王文杰老師通過精心設(shè)計的內(nèi)容引導、活動的參與以及分享和總結(jié)，讓所有參加培訓的學員深刻的領(lǐng)悟到作為一個
2017年3月1日-3日 山西太原黃河少兒藝術(shù)團內(nèi)訓課程——創(chuàng)客型團隊圓滿結(jié)束 很多學員表示這是他們上過所謂的課程中最值得回憶的課程 因為通過兩天一夜的時間，讓他們深刻的認識到團隊的力量的強大，以及
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