巨變時代的卓越領(lǐng)導(dǎo)力：從追隨到超越

一、 時代呼喚領(lǐng)導(dǎo)力l 不同時代的領(lǐng)導(dǎo)力

l 巨變時代的領(lǐng)導(dǎo)力

二、 領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)認知l 管理者角色認知

l 優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型

（例：素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型實踐）

l 管理和領(lǐng)導(dǎo)

l 最佳領(lǐng)導(dǎo)力實踐分享

三、 成為最好的自己

l 領(lǐng)導(dǎo)力測評

l 領(lǐng)導(dǎo)者的自我覺醒

l 提升幸福感

l 以身作則是第一領(lǐng)導(dǎo)行為

l 領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的七個習(xí)慣

四、打造最好的團隊l 高績效團隊特征

l 團隊成員的4P風(fēng)格診斷

l 團隊建設(shè)的四重境界

（例：優(yōu)秀企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)力解構(gòu)）

l 高階團隊領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)行為

五、團結(jié)最好的伙伴l 組織承諾

l 組織塑造

l 合作共贏

六、成就最好的事業(yè)l 戰(zhàn)略思維

l 目標設(shè)定和規(guī)劃

l 創(chuàng)新突破

（例：優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新實踐）

l 變革成長

課程總結(jié)