這幾年來，一個熱門話題，很多企業(yè)面臨招工難，難招工的普遍現(xiàn)象，很多企業(yè)負責(zé)人就是想不明白，總認為是因為求職者不穩(wěn)定，沒有尋找企業(yè)自身原因，其實很多時候，招人難，是因為人才匹配出了問題。
6S現(xiàn)場管理培訓(xùn)走進校園，教育改革。 6S現(xiàn)場管理培訓(xùn)走進校園，對于學(xué)生來說，6S是非常陌生的一個課題，6S現(xiàn)場管理不但適用于工作中，也適用于生活中和學(xué)習(xí)中。
?社會上存在著大批的失業(yè)人群，這好像是社會對勞動力的需求不足，而實際很多企業(yè) ?招工難，用工荒，這種矛盾的現(xiàn)象無處不在。很多員工不從自身惰性因數(shù)中尋找原因， ?卻終日喋喋不休于外事物對自身的影響，其
、 2017年9月，寧波鎮(zhèn)海企業(yè)家協(xié)會邀請黃泯源老師授課，有100多家企業(yè)參加了培訓(xùn)，關(guān)于企業(yè)勞動管理處理8項注意。
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
