6S現場管理走進學校，6S現場管理在企業(yè)推行困難比較大，但是在學校培訓，學生都很聽話，學習認真，容易接受。
6S現場管理走進學校，現在教育改革，讓初三學生就開始了解6S現場管理，6S現場管理是一切管理的基礎，不但適用于工作中，還適用于生活中和學習中。
企業(yè)難招人，這是這幾年比較熱門的話題，那是什么原因難找人呢，很多企業(yè)都不知道是什么原因，總認為是因為人才太少了，這里有答案
很多企業(yè)招工難，用工荒，但是有很多人找不到工作。這是矛盾的？ 員工不穩(wěn)定?？偸翘邸２话残墓ぷ?。讓企業(yè)頭痛，讓HR頭痛。
社會上存在著大批的失業(yè)人群，這好像是社會對勞動力的需求不足，而實際很多企業(yè) 招工難，用工荒，這種矛盾的現象無處不在。很多員工不從自身惰性因數中尋找原因， 卻終日喋喋不休于外事物對自身的影響，其實這對改
2017年中國好講師比賽，杭州賽區(qū)黃泯源老師，用10分鐘的時間，展示了關于關鍵績效指標的設計方法。贏得評委老師的認可。
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