組織發(fā)展與人力資源專家、南開大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 、工商管理碩士、股權激勵體系落地實戰(zhàn)專家、資深人才測評顧問、中國戰(zhàn)略績效研究院研究員、中企聯(lián)管理咨詢研究員、CMC高級管理咨詢師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、智聯(lián)招聘、前程無憂等機構資深面試考官。具備扎實的人力資源管理和人才測評專業(yè)理論。10余年企業(yè)人力資源經理、HRD、HRVP經驗、5年企業(yè)管理咨詢項目工作經驗，具有綜合管理咨詢項目運作經驗、尤其擅長公司治理、組織與運營流程設計與優(yōu)化、薪酬績效體系、勝任素質模型構建、股權激勵合伙人制度設計、人才測評方案實施等項目，多年的管理咨詢服務積累了大中型、成長型企業(yè)管理咨詢落地項目經驗，能準確把握客戶需求，提供基于組織價值觀文化與勝任力模型的管理咨詢服務。
?【專業(yè)成果】
《民營企業(yè)的人力資源痛點解決之道》 2011 年《經理才經》
《某國企制造業(yè)崗位勝任力模型構建》 2014 年《經理才經》
《戰(zhàn)略人力資源管理案例集》合著 2011 年遠方出版社
《企業(yè)卓越績效模式》合著 2015 年天津大學出版社