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TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》《九型人格與團(tuán)隊(duì)管理》《九型人格與銷售攻心術(shù)》《以服務(wù)促銷售》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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中南大學(xué)商學(xué)院碩士畢業(yè)，MBA，在職博士就讀
CCL 領(lǐng)導(dǎo)力講師認(rèn)證
擁有10多年的企業(yè)培訓(xùn)管理及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及多年的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后就職于華潤(rùn)集團(tuán)香港總部（世界500強(qiáng)），佳兆業(yè)集團(tuán)（香港上市公司）、華南城集團(tuán)（香港上市集團(tuán)）、匯潔集團(tuán)（上市公司）、百度、中信銀行等知名企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，主要跨越金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)。

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[戴國(guó)強(qiáng)]《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》: 一. 培訓(xùn)師角色與定位 1.1 角色與使命 1.2 素質(zhì)與能力二. 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn) 2.1 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn) 2.2 陳述性與程序性知識(shí) 2.3 成人學(xué)習(xí)注意力曲線 2.4 培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化模型三. 模塊一：培訓(xùn)師—編 3.1 課程開發(fā)與模型設(shè)計(jì) 3.2 課程開發(fā)與模型設(shè)計(jì)步驟與方法 3.2.1 課程開發(fā)分析 3.2.2 課程開發(fā)設(shè)計(jì) 3.2.3 課程開發(fā)實(shí)施 3.2.4 課程評(píng)估四. 模塊二：培訓(xùn)師; 2018-11-02

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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