HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系

本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日，主要針對企業(yè)的多元化績效薪酬一體化體系進行設計，針對企業(yè)的薪酬管理難題進行剖析原因，給出針對性的解決策略。

歡迎培訓教育機構(gòu)和各企事業(yè)單位如有邀約，待面談確認后本人可以上門分享。

于2020年4月27日，該作品榮獲首都版權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的原創(chuàng)作品認證。