HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系

本作品創(chuàng)作于 2018年4月12日，主要針對(duì)企業(yè)的多元化績(jī)效薪酬一體化體系進(jìn)行設(shè)計(jì)，針對(duì)企業(yè)的薪酬管理難題進(jìn)行剖析原因，給出針對(duì)性的解決策略。

歡迎培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)和各企事業(yè)單位如有邀約，待面談確認(rèn)后本人可以上門(mén)分享。

于2020年4月27日，該作品榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的原創(chuàng)作品認(rèn)證。