課程背景:
未來的競爭,是技術更新的競爭,是思維的競爭,是學習力的競爭,但歸根結(jié)底,是核心人才的競爭,誰掌握核心人才,誰便能在未來競爭中勝出。當“空降人才”頻頻流失,存活率越來越低的時候,打造企業(yè)內(nèi)部人才梯隊,深挖加固企業(yè)內(nèi)部人才蓄水池便顯得尤為重要,而應屆生儲干,有學歷,接受能力強,融入時間快,培養(yǎng)周期短,最有可能在未來2-3年成為公司中流砥柱。而對企業(yè)來講,儲干未來選擇如何在企業(yè)中的表現(xiàn)、決定自己是否能在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內(nèi)經(jīng)歷和感受,在此期間儲干感受到企業(yè)的價值理念、管理方式將會直接影響儲干在工作中的態(tài)度、績效和行為,而這些因素和儲干入職培訓的效果關系密切。
課程目標:
1、磨煉意志力,培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,激發(fā)潛能
2、轉(zhuǎn)變心態(tài):從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變
3、職場生存法則:優(yōu)勝劣汰,降低內(nèi)心的期望值
4、描繪藍圖,將個人理想與公司發(fā)展相結(jié)合
5、企業(yè)文化及氛圍融入
課程收益:
1、了解團隊的概念,明白職場必須依靠團隊致勝
2、樹立正確的人生觀與價值觀,積極健康向善的心態(tài)
3、學會情緒管理
4、學會與人分享和協(xié)作,面對困難不拋棄不放棄
5、磨礪意志,面對挫折與困難積極應對,想辦法解決
6、明白個人與平臺的關系,樹立正確的職業(yè)心態(tài)
課時:(可根據(jù)企業(yè)實際選擇)1天,2天1夜,3天2夜