金企智珠寶人才實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師；
國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢(xún)師；
連鎖經(jīng)營(yíng)門(mén)店管理顧問(wèn)；
曾任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、管理顧問(wèn)；

授課特色：重視學(xué)員互動(dòng)性、參與性，引發(fā)學(xué)員思考、推動(dòng)課程落地執(zhí)行。
十三年連鎖經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，走訪全國(guó)百行百業(yè)、千家門(mén)店，服務(wù)培訓(xùn)過(guò)近600家連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)及門(mén)店，學(xué)員超50000人次，課程內(nèi)容具備深入淺出、可快速?gòu)?fù)制的兩大特點(diǎn)，課堂采用寓教于思、寓教于學(xué)、寓教于練的三級(jí)遞增強(qiáng)化訓(xùn)練模式，使用“產(chǎn)婆術(shù)”從引發(fā)學(xué)員思考、激發(fā)學(xué)員思維、引導(dǎo)學(xué)員行為、固化學(xué)員行動(dòng)的方式迅速達(dá)成學(xué)與用二者“知行合一”，結(jié)合課后1-6個(gè)月銷(xiāo)售技能提升行動(dòng)計(jì)劃的落地方案，形成企業(yè)內(nèi)部員工訓(xùn)練手冊(cè)，培訓(xùn)效果可持續(xù)至少3年時(shí)間，使培訓(xùn)達(dá)到最大投資回報(bào)率。
代表性客戶(hù):
友邦吊頂、紫金銀行、南京新百、益豐藥房、七匹狼、富安娜、報(bào)喜鳥(niǎo)、老鳳祥、周大生、城隍廟銀樓