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朱天佑:朱天佑院長(zhǎng)為華泰人壽講授《LP卓越團(tuán)隊(duì)打造》課程

2021-03-03 2758

又是美麗的五月，應(yīng)華泰人壽江西分公司邀請(qǐng)，朱天佑院長(zhǎng)為該公司兩百多位總監(jiān)、部經(jīng)理和主任等核心主管進(jìn)行了一天的《LP高效團(tuán)隊(duì)打造》培訓(xùn)。該公司總經(jīng)理顧強(qiáng)先生、副總經(jīng)理黃秋宇先生等出席培訓(xùn)開(kāi)訓(xùn)典禮并參與部分課程。

江西華泰個(gè)險(xiǎn)為華泰人壽全國(guó)旗艦團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均在系統(tǒng)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，團(tuán)隊(duì)里臥虎藏龍。聞?dòng)嵵煸洪L(zhǎng)要前來(lái)授課，精英主管們熱情高漲，從全省四面八方趕來(lái)，為了能趕上課程，最遠(yuǎn)上饒的伙伴要坐凌晨一點(diǎn)的火車(chē)，其它很多伙伴也大多清晨三、四點(diǎn)就起床趕車(chē)。

雖然伙伴們很是疲憊，但當(dāng)大家一進(jìn)入朱院長(zhǎng)所營(yíng)造的高能量的培訓(xùn)場(chǎng)域，所有的疲倦頓時(shí)煙消云散。在充滿(mǎn)智慧的課程內(nèi)容、一個(gè)又一個(gè)的生動(dòng)體驗(yàn)、激情四射的酣暢授課中，伙伴們的激情一次接一次地被點(diǎn)燃，智慧之門(mén)一次又一次地被打開(kāi)，潛能被極大地調(diào)動(dòng)和開(kāi)發(fā)。

在課程中，朱院長(zhǎng)將保險(xiǎn)LP、NLP的前沿理念及方法與江西華泰下一階段的組織發(fā)展工作緊密結(jié)合起來(lái)，帶給大家很多過(guò)去聞所未聞、見(jiàn)所未見(jiàn)的全新理念和方法。課程最后，朱院長(zhǎng)依然采用了催眠式教學(xué)法，運(yùn)用時(shí)間線(xiàn)帶所有的主管去感受三個(gè)月后的成功景象和榮譽(yù)畫(huà)面。當(dāng)朱院長(zhǎng)從“3”數(shù)到“1”，所有的伙伴眼睛睜開(kāi)的剎那，全場(chǎng)頓時(shí)歡呼、沸騰起來(lái)，伙伴們紛紛握手、擁抱、吶喊。

大力發(fā)展組織，運(yùn)用保險(xiǎn)NLP去構(gòu)建卓越的保險(xiǎn)人生的信念已被深深植入?yún)⒂?xùn)伙伴的潛意識(shí)里，相信江西華泰人壽的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展將翻開(kāi)全新的一頁(yè)，從成功走向更成功。

《LP卓越（高效）團(tuán)隊(duì)打造特訓(xùn)營(yíng)》課程

授課導(dǎo)師：朱天佑

授課對(duì)象：中層、基層；營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

授課方式：內(nèi)訓(xùn)/公開(kāi)課/高績(jī)效訓(xùn)練營(yíng)

一、課程背景：

在您的公司（團(tuán)隊(duì)）里，是否存在這種現(xiàn)象？

簡(jiǎn)單的事往往辦起來(lái)很難，領(lǐng)導(dǎo)若不親力親為事情就很難解決；部門(mén)與部門(mén)之間、員工與管理者之間缺乏信任,各行其事,難以協(xié)調(diào)和配合；公司人事關(guān)系緊張,不能及時(shí)有效溝通，對(duì)管理者信任度不高,抱怨多！

領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)員工的表現(xiàn)不一；當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，部門(mén)之間、人員之間相互推諉，當(dāng)事人找各種理由、借口推卸責(zé)任，而有的則在袖手旁觀(guān)……

不少團(tuán)隊(duì)成員都有這樣的思想：事不關(guān)己高高掛起；不求有功但求無(wú)過(guò)；公司興我混，公司衰我退……在這樣的工作氛圍里，公司要想有所發(fā)展，自然舉步維艱。

公司（團(tuán)隊(duì)）發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)力是什么？

知識(shí)、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在動(dòng)力——思想、態(tài)度、行為表現(xiàn)，以及由此釋放的工作能量與狀態(tài)，才是企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)力。

當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員的心智模式、信念及行為表現(xiàn)得到轉(zhuǎn)變時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)力才會(huì)得到極大的提升。團(tuán)隊(duì)成員愿意為公司的發(fā)展盡心盡力、全力以赴，公司（團(tuán)隊(duì)）內(nèi)部充滿(mǎn)信任、坦誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、承諾、責(zé)任、付出、貢獻(xiàn)、共贏等等這樣的氛圍，勇于承擔(dān)責(zé)任，開(kāi)拓進(jìn)取的精神范圍擴(kuò)大到整個(gè)公司和市場(chǎng)時(shí)，企業(yè)才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和環(huán)境的挑戰(zhàn)，才會(huì)有更大、長(zhǎng)足的發(fā)展。

本套課程綜合運(yùn)用LP生命動(dòng)力學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、NLP心理學(xué)及行為學(xué)等技術(shù)，采用體驗(yàn)式+教練式+促動(dòng)式的非傳統(tǒng)訓(xùn)練方式，觸動(dòng)靈魂、改變心智、激發(fā)潛能，讓參訓(xùn)者由內(nèi)而外真正改變。課程歷經(jīng)十余年打磨迭代和市場(chǎng)口碑檢驗(yàn)，培訓(xùn)效果立竿見(jiàn)影、持久保持。

二、課程目標(biāo)：

1、打造卓越團(tuán)隊(duì)。打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力（提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，解決員工的內(nèi)驅(qū)力）；提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力(支持管理者厘清目標(biāo)，提升管理思想、能力和方法)。

2、解決核心問(wèn)題——人的內(nèi)驅(qū)力。增強(qiáng)員工對(duì)事業(yè)的認(rèn)同，對(duì)所從事工作的高度熱愛(ài)等；增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感等；增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的理解、尊重和感恩等。

3、提升公司和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。緊盯目標(biāo)，落地執(zhí)行，為企業(yè)打造一支沒(méi)有任何借口的卓越高效團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造公司與個(gè)人最大成果和經(jīng)營(yíng)績(jī)效……

三、課程大綱

第一部分：重塑卓越信念和思維

1、“后疫情時(shí)代”應(yīng)有思維

2、什么是團(tuán)隊(duì)、個(gè)人一往無(wú)前的“魂”？

3、塑造卓越心智——熱愛(ài)、感恩、責(zé)任、信任、關(guān)愛(ài)、承諾、付出、共贏……

4、如何開(kāi)發(fā)自身潛能，塑造巔峰狀態(tài)，創(chuàng)造“不可能”

5、如何將卓越心智運(yùn)用于工作及職場(chǎng)關(guān)系？

活動(dòng)體驗(yàn)/催眠：時(shí)空隧道

討論：我發(fā)現(xiàn)我自己

第二部分：執(zhí)行力的打造

1、了解你的責(zé)任和使命