一、課程背景： 在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及
一、講座背景 深度老齡化及養(yǎng)老問題成為今天中國社會及大眾關(guān)注的重大焦點問題之一。如何有效運用養(yǎng)老熱點推動公司相關(guān)產(chǎn)品暢銷，進而提升沙龍（產(chǎn)說會）簽單率和業(yè)績，成為當下各家公司重點推動的會議營銷模式。
一、講座背景 三年疫情肆虐，伴隨地緣政治沖突，天災人禍，致使國際政經(jīng)形勢突。，國際經(jīng)貿(mào)極大受挫，世界經(jīng)濟持續(xù)下行，民生之難日益凸顯。在家庭財富規(guī)劃中，如何保住本金，保住未來，成為當下最熱點的話題之一
第一部分：重塑卓越信念和思維 1、“后疫情時代”應(yīng)有思維 2、什么是團隊、個人一往無前的“魂”？ 3、塑造卓越心智——熱愛、感恩、責任、信任、關(guān)愛、承諾、付出、共贏…… 4、如何開發(fā)自身潛能，塑造巔
一、課程背景： 1940年由英國管理學思想家雷吉．雷文斯（ Reg Revans ）發(fā)明的行動學習法將其應(yīng)用于英格蘭和威爾士煤礦業(yè)的組織培訓，獲得了巨大成功。 西門子公司通過組建行動學習團隊，把問題
一、課程背景： 招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本越來越高，更重要的是招進來的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來創(chuàng)造績效，更是各企業(yè)人力資源面臨的挑戰(zhàn)。
一、課程背景： 很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導不支持。對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，缺乏自我激
一、課程背景 終身壽近來成為“兵家必爭”之熱銷險種。終身壽既是業(yè)務(wù)伙伴大單及收入的主要來源，亦是保險與銀行機構(gòu)創(chuàng)造規(guī)模保費及重要時點輝煌業(yè)績的“功勛”險種，同時還是客戶喜愛的大單產(chǎn)品。 在疫情陰霾中
一、課程背景 養(yǎng)老年金險歷來為保險公司“兵家必爭”之險種。養(yǎng)老年金險既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的來源之一，亦是保險公司創(chuàng)造規(guī)模保費及重要時點輝煌業(yè)績的“功勛”險種，同時還是客戶喜愛的大單產(chǎn)品。 在疫情
第一講：健康中國與健康險的意義 1、中國國民健康狀況 （1）IARC《2020年全球最新癌癥負擔數(shù)據(jù)》解讀 （2）不容樂觀的中國健康大數(shù)據(jù) （3）中國青壯年、中年及老年人群健康狀況分析 2、銷售商業(yè)
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