文明,是體現(xiàn)人類與社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的象征,想要達(dá)到更高的文明,首先需要讓操縱社會(huì)發(fā)展的人類得到高度的認(rèn)知。。。。。。
我,一直有個(gè)理想,能夠在有生之年能夠?yàn)樯鐣?huì)的文明推動(dòng)奉獻(xiàn)一份力量,哪怕只有微小的改變,也算沒(méi)有碌碌無(wú)為一生。
退伍后自2004年步入社會(huì),進(jìn)入工廠開(kāi)始打工,先后進(jìn)入臺(tái)資、日資、歐美等不同國(guó)家的外資企業(yè)就職不同崗位,偶然的一次機(jī)會(huì)讓我走進(jìn)了民營(yíng)企業(yè),當(dāng)時(shí)感觸頗大,與之前的外資公司的管理與文化可謂是天壤之別,如:管理混亂、沒(méi)有章法、各級(jí)人員認(rèn)知過(guò)低、原則性低落、專業(yè)知識(shí)能力不足等等問(wèn)題;當(dāng)時(shí)因?yàn)檫€比較年輕剛步入社會(huì)不久,需要解決生存問(wèn)題,既來(lái)之則安之,隨即我就留在了民營(yíng)企業(yè)工作,在工作中,我一直在想一個(gè)問(wèn)題,為什么民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)品品牌力、質(zhì)量、技術(shù)都無(wú)法超越外資產(chǎn)品?而民營(yíng)企業(yè)的吃苦耐勞與勤快遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了外資企業(yè)?經(jīng)過(guò)查閱資料與分析,得出了一些結(jié)論:1.工業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)工業(yè)鏈較為落