居多的營銷人，有實(shí)干有學(xué)習(xí)，但為何仍然改變不大？成長甚少？營銷人的成長點(diǎn)到底是在哪里？《營銷成長須求諸己》孔慶奇銷售管理導(dǎo)師
太多的銷售者堅(jiān)持努力、不畏付出， 但是卻逃不過銷售低效的下場。 如何突破低效銷售，成為銷售高手呢？ ——銷售管理專家孔慶奇
切不能把誤區(qū)當(dāng)風(fēng)格， 管理者是團(tuán)隊(duì)及部屬發(fā)展領(lǐng)路人。 你的目標(biāo)是YES，而非NO。 ——營銷管理專家孔慶奇
要成功先具備成功者的習(xí)慣， 尤其是思維習(xí)慣，它指揮著你， 說服著你，成功或失敗。 ——營銷管理專家孔慶奇
銷售人員手上的客戶倒是不少， 花了精力有投入了時(shí)間與情感， 但就是成果沒有，業(yè)績太少？ 甚至越跟進(jìn)越弱勢，越跟進(jìn)越疲軟。 ——銷售管理專家孔慶奇
客戶的拒絕理由實(shí)足， 而你讓客戶購買的理由實(shí)足嗎？ 瞧，客戶沒有失職， 而作為專業(yè)的你倒是失職了。 ——銷售管理專家孔慶奇
為什么， 那么多好的產(chǎn)品、優(yōu)秀的項(xiàng)目， 賣不出去，賣不出量來？ 甚至“枯死”在創(chuàng)始人的懷中！ 且看，企業(yè)級營銷是如何被綁架的！ ——營銷管理專家 孔慶奇
需求，是客戶購買的核心， 需求，是銷售成功的關(guān)鍵。 天機(jī)在此，銷售高手們早已牢牢把握。 ——孔慶奇 銷售管理導(dǎo)師
管理者，是指路人， 員工業(yè)績低迷時(shí)，該如何指路？ 是賦能，還是負(fù)能？ 是業(yè)績突破和部屬成長的關(guān)鍵所在！
孔慶奇老師《突破性銷售策略》之“銷售超然對話技術(shù)”，打通與客戶溝通的障礙。使得銷售順利推進(jìn)。
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