孔慶奇,孔慶奇講師,孔慶奇聯(lián)系方式,孔慶奇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)派銷售管理專家 立方體營銷體系創(chuàng)始人
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【經(jīng)營的動靜】 聲音,沒有節(jié)奏就叫它噪音,有節(jié)拍與旅律就叫音樂, 動聽的引眾人跟著節(jié)拍甚至翩翩起舞。 你的經(jīng)營有節(jié)拍嗎?還是急躁的讓眾人難以... 每場例會都有它在其經(jīng)營節(jié)點上的時機性作用,不然不會出
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點狀,那可不是工作,不要迷戀和自陷。 因為那只是“為了工作而工作”的感覺。 工作要發(fā)展要成果,一定是線性的推進,動態(tài)的所求。 所以呀,向外求,都是原因的答案; 向內(nèi)求,總是解決的答案??茨懔?xí)慣了什么?
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企業(yè)的經(jīng)營不暢、運營低效,多數(shù)源于經(jīng)營者們的經(jīng)營思維。在錯誤的思維下,企業(yè)會有小成果而形成的"半落工程"特別多。
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眾多銷售老炮成了老油條,付出了生命(時間)擁有了資源和經(jīng)驗,卻沒能成為行業(yè)精英?這是為什么?銷售也成為了餓不屎的工作嗎?#銷售#營銷#突破#發(fā)展 如果說營銷是高速,那么銷售是?國道?市交?農(nóng)路?不!如
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"一將"抵"千軍"嗎?看不到,故不信。所以要"千軍",但卻無人領(lǐng)之。于是千軍饋散,比一將成本更高。然而,事業(yè)是人才做出來的,人才是企業(yè)重要的主體。不同的人才組織,決定了企業(yè)的基因和命運。而這只是緣于"
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怎么回事?管理者"越努力",隊伍員工″越壓抑″;管理者″越干越有經(jīng)驗″,隊伍員工″越做越懵"。何解?管理者搶員工的活兒,讓員工不知干啥,卻能彰顯自我的能干和努力,通常情況下還能受到"組織"的肯定。其實
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從銷售到營銷,從優(yōu)秀到卓越,也許會停留,也許會固化,但職業(yè)的蛻變與發(fā)展是硬道理。銷售易僵,營銷走活,這就為什么銷售效低而營銷能大。你的習(xí)慣在哪條道呢?
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《必練營銷“破錢功”》:很多的客戶認(rèn)同產(chǎn)品想要產(chǎn)品,就是嫌產(chǎn)品價格貴?于是很多的成交就卡在了成交環(huán)節(jié)。 問題出在哪里?銷售者該怎么解決呢?
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【不痛不癢不銷售】 發(fā)力到疲軟,客戶熱絡(luò)卻不成交? 客戶關(guān)系好、認(rèn)可產(chǎn)品,就是不下單? 跟進到乏力,銷售常陷泥潭!怎么辦? 銷售可不是你覺得有價值, 而是要客戶覺得很有價值!很有必要!
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【恒者,簡之】 營銷工作到底是有多復(fù)雜呢? 高效營銷者是如何化繁為簡實現(xiàn)高能呢? 抓住核心,拳拳給力! 客戶其實是一面鏡子, 你復(fù)雜她則復(fù)雜,你簡單她便簡單, 你混沌她則混沌,你堅信她便信之。 營銷,
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