員工因公司而加入，卻因主管而離開千里馬常有而伯樂不常有。在管理過程當中，70%的明星員工都是被平庸的經(jīng)理折磨走的。所以決定一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司。一個人在一個崗位上要
案例說法：員工故意不簽勞動合同 需要賠償雙倍工資嗎？朱某是法院的常客，曾在法院多次與用工單位就未簽訂書面勞動合同進行過訴訟，經(jīng)常故意不與用人單位簽訂書面勞動合同，然后就在工作幾個月后向單位索要雙倍工資
中國電商未來十年格局浮現(xiàn)1.PC端電商戰(zhàn)爭已結束，阿里、京東、唯品會勝出，已經(jīng)構成中國電商的“基本面”；2.電商企業(yè)從PC的“超級鏈接模式”，很難平滑遷移到移動端的“AP
企業(yè)里的八種人1.人財：能為企業(yè)直接帶來財富效益的；2.人才：有才華的人；3.人材：基本素質很好，但還沒轉化企業(yè)需要的才能；4.人手：幫助人財?shù)葘崿F(xiàn)效益的人；5
20大中國式營銷1.免費。2.VIP。3.饑餓營銷。4.胸展。5.煽情。6.標題黨。7.民族牌。8.外國經(jīng)驗。9.生活外包。10.名人。11.網(wǎng)購癮。12.洗腦
美國中小學如此糟糕為什么美國大學那么牛？ 美國的中小學教育那么糟糕，為什么美國的大學那么牛?為什么美國無論是科技還是人文的創(chuàng)新，都遠遠把中國甩到后面?為什么美
服裝企業(yè)如何做好O2O➊調整組織結構適應O2O模式➋建立公司級別的ERP系統(tǒng)➌改革物流體系➍把商品變成
超實用貼，史上最牛的工資條制作方法??！事半功倍必須會?。?732)
電商行業(yè)的四大新趨勢電商平臺、社交媒體、在線支付和移動設備的蓬勃發(fā)展，給予了電商未來發(fā)展的新驅動力。四大趨勢：❶網(wǎng)購終端：指尖上的新機遇；❷
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