客戶：中國(guó)總裁網(wǎng)邀請(qǐng)的企業(yè)HR經(jīng)理、主管 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2009/7/9 0:00:00 《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》課程大綱 聶振亞 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛 ●勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因和特點(diǎn) ● 勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方法 ● 利用勞動(dòng)合同進(jìn)行員工管理 ● 證據(jù)的概念、特征和種類 ● 證據(jù)的采集與判決 ● 工傷爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬舉證 ● 開(kāi)除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職的區(qū)別 開(kāi)除、除名、辭退職工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議需收集哪些證據(jù) ● 仲裁委 法院如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議 ● 申訴書(shū)和答辯書(shū)的寫(xiě)作技巧 ●《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)合同解除 ● 員工違紀(jì)處理技巧