客戶(hù):全國(guó)首屆青年培訓(xùn)師大獎(jiǎng)賽陜鄂川甘寧賽區(qū)參賽選手
地點(diǎn):陜西省 - 西安
時(shí)間:2012/12/4 0:00:00
引子話題:
1) 培訓(xùn)師的職業(yè)通路收益
2) 成人學(xué)習(xí)特征與SDTA最佳模式
3) 培訓(xùn)師能力模型與PCT四級(jí)進(jìn)階提升模型
第一單元:培訓(xùn)師“演”技能訓(xùn)練
一、 培訓(xùn)師演講技巧訓(xùn)練之一:臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練
1) 培訓(xùn)師的形象塑造
2) 培訓(xùn)師的肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
二、 培訓(xùn)師演講技巧訓(xùn)練之二:口風(fēng)訓(xùn)練
1) 發(fā)音四要素與輔助語(yǔ)言系統(tǒng)
2) 培訓(xùn)師四項(xiàng)基本發(fā)聲訓(xùn)練
三、 培訓(xùn)師演講技巧訓(xùn)練之三:結(jié)構(gòu)化表達(dá)
1) 向聽(tīng)眾的右腦進(jìn)攻
2) 理性表達(dá)八種方式
語(yǔ)感理性、數(shù)列理性、程序理性、總分理性、遞進(jìn)理性等~~~~~~
3) 感性表達(dá)十一方式
五何感性、排比感性、角色感性、比擬感性、反問(wèn)感性等~~~~~~
4) 理感交融---統(tǒng)合表達(dá)法
理感統(tǒng)合的信息球模型
綜合演練
第二單元:培訓(xùn)師“導(dǎo)”技能訓(xùn)練
一、 互動(dòng)教學(xué)的兩個(gè)作用
二、 互動(dòng)教學(xué)的三種形式
三、 培訓(xùn)師“導(dǎo)”技能實(shí)用技巧
1) 控場(chǎng)技能之一:尋找并利用關(guān)鍵學(xué)員
如何找到和如何應(yīng)對(duì)
2) 控場(chǎng)技能之二:積極利用提問(wèn)
六種重要的提問(wèn)方式
課堂提問(wèn)的十種常用模式
批準(zhǔn)性提問(wèn)、確認(rèn)性提問(wèn)、現(xiàn)狀性提問(wèn)、誘導(dǎo)性提問(wèn)、選擇性提問(wèn)~~~~~~
3) 控場(chǎng)技能之三:有效回答問(wèn)題
4) 控場(chǎng)技能之四:如何對(duì)學(xué)員進(jìn)行反駁
培訓(xùn)師的反駁利器---蘇格拉底談話法
培訓(xùn)師反駁的核心心法
角度的轉(zhuǎn)移、角度的整合
一劍封喉法與尋根溯源法
5) 控場(chǎng)技能之五:非常態(tài)狀況的處理
十二類(lèi)常見(jiàn)的非常態(tài)狀況
極好爭(zhēng)辯、頑固、過(guò)分健談、沉默不語(yǔ)、私下談話、~~~~~~
第三單元:培訓(xùn)師“編”技能訓(xùn)練
一、 課程設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
1) 案例分析:某培訓(xùn)課程分析
2) 培訓(xùn)課程的要求(一明、三化、兩可)
二、 培訓(xùn)內(nèi)容確定---兩種課程需求調(diào)研
1) 以任務(wù)為中心的調(diào)研方式
2) 以問(wèn)題為中心的調(diào)研方式
三、 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)---SDTA課程快速互動(dòng)升級(jí)程序
1) 課程是“設(shè)計(jì)”出來(lái)的
2) 課程互動(dòng)升級(jí)四步流程
SDTA快速互動(dòng)升級(jí)法
二線三珠(時(shí)間線、內(nèi)容線、導(dǎo)入珠、展開(kāi)珠、訓(xùn)練珠)及細(xì)分模型
案例分享:我的課程如何設(shè)計(jì)?
四、 課程資料制作----教案及相關(guān)資料的編寫(xiě)與制作
1) 編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化課程開(kāi)發(fā)資料的傳承意義(文本化、標(biāo)準(zhǔn)化、接口化)
2) 課程資料編寫(xiě)的規(guī)范要求
3) 培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)化演示技能
一個(gè)重要的問(wèn)題(PPT是干什么用的?)
培訓(xùn)師演示的核心工具:PPT
PPT制作中的教學(xué)要求(語(yǔ)感性結(jié)論與話語(yǔ)系統(tǒng)、四化五同要求)
課堂訓(xùn)練:幻燈片制作的“反思”式修正練習(xí)
第四單元:青師賽比賽規(guī)則與賽前輔導(dǎo)
課程總結(jié):
1) 內(nèi)容回顧與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題探討
2) 531訓(xùn)后改善
3) 學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組獎(jiǎng)勵(lì)