丁兆領(lǐng),丁兆領(lǐng)講師,丁兆領(lǐng)聯(lián)系方式,丁兆領(lǐng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
服裝行業(yè)新商業(yè)運營導(dǎo)師
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2021年10月26、27日,安踏河南分銷公司再次邀請凱文咨詢創(chuàng)始人丁兆領(lǐng)先生為安踏年銷售額500萬以上的大店長做為期兩天的實戰(zhàn)特訓(xùn)。在兩天的培訓(xùn)中,丁兆領(lǐng)老師圍繞如何“引爆門店新利潤”為培訓(xùn)核心,
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2021年6月1-2日,361゜集團聘請丁兆領(lǐng)老師做“觸地即發(fā)·門店引爆客流”培訓(xùn)。丁兆領(lǐng)老師6月初抵達廈門為361度全國零售經(jīng)理、各區(qū)培訓(xùn)講師、總部商品企劃、高管等近100人做了系統(tǒng)的“門店引爆客流
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丁兆領(lǐng)老師2020年最新著作,為國內(nèi)實體行業(yè)制定了轉(zhuǎn)型升級的新方向,幫助傳統(tǒng)實體行業(yè)打造線上線下結(jié)合的新運營模式!
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第一章零售賣場的數(shù)字信息概念 4 零售賣場內(nèi)部報表 5 1.內(nèi)部報表的意義 5 2.內(nèi)部報表的特點 6 3.內(nèi)部報表的目標 7 4.內(nèi)部報表的設(shè)計原則 7 終端數(shù)據(jù)的分類與采集 8 1.數(shù)據(jù)的分類與
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《不要只做老板交代你的事》 世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念 培養(yǎng)員工主動精神改進工作方法的最佳讀本 任何一個員工,都不能只是被動地等待老板告訴你應(yīng)該做什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什
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《提升員工素質(zhì)的68個關(guān)鍵》 前言 第一章 心理素質(zhì):協(xié)調(diào)自己,提高業(yè)績 關(guān)鍵1 心態(tài)積極,才可能有更多的機會 關(guān)鍵2 樹立信心,勇于承擔重任 關(guān)鍵3 學(xué)會自我激勵,不斷地取得進步 關(guān)鍵4 養(yǎng)成立
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導(dǎo)購銷售必殺技 ——職業(yè)化導(dǎo)購的72招銷售必殺技 一.圖書背景在市場競爭日趨激烈的 21世紀,零售終端最缺少的就是職業(yè)化的導(dǎo)購。據(jù)我們所知,普通的導(dǎo)購可以遍地可抓
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《旺鋪運營大玄機》 ——打造黃金旺鋪的66條玄機 一.圖書背景 打造一家黃金旺鋪,是很多人一生的夢想。很多人現(xiàn)在都坐在辦公室里,心不在焉地為別人打工,死氣沉沉
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《店長管理殺手锏》 ——職業(yè)化店長的88條管理殺手锏 一.圖書背景作為零售終端行業(yè)的一支主力軍,職業(yè)化店長缺失的問題非常嚴重。 那么,什么是店長?店長具體要做些什么呢?他是政策方針的傳達者,也是教
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《店鋪服務(wù)攻心術(shù)》 ——店鋪終端服務(wù)的70條攻心之術(shù)一.圖書背景 在產(chǎn)品同質(zhì)化,品牌無實力的背景下,如何去贏得顧客呢?顧客抱怨,投訴不斷,銷售無業(yè)
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