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主講:服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、投訴 專(zhuān)注營(yíng)業(yè)廳、客服、裝維一線(xiàn)
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林瑜:《邁向服務(wù)新時(shí)代——服務(wù)溝通與投訴處理能力提升》 
2019-07-12 3189
對(duì)象
一線(xiàn)服務(wù)人員,服務(wù)管理人員,營(yíng)業(yè)廳人員等
目的
提升客戶(hù)服務(wù)能力、溝通能力、客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)能力、個(gè)人服務(wù)軟實(shí)力等。
內(nèi)容

      《邁向服務(wù)新時(shí)代──服務(wù)溝通與投訴處理能力提升》

授課講師:林瑜老師


前言: “服務(wù)制勝”新時(shí)代                                    

                                       服務(wù)篇

模塊一、從產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)到服務(wù)驅(qū)動(dòng)——新時(shí)期的服務(wù)價(jià)值與基于客戶(hù)視角的服務(wù)期待

1、    服務(wù)——是新時(shí)期獲得客戶(hù)口碑的工具

1 )思考:當(dāng)“套餐”、“優(yōu)惠”、“產(chǎn)品”越來(lái)越趨同,靠什么來(lái)贏得客戶(hù)?

2 ) 研討:服務(wù)新時(shí)代,客戶(hù)在產(chǎn)品獲取、使用過(guò)程中需要尋求哪些幫助?

3)服務(wù)的價(jià)值——信任、忠誠(chéng)、口碑

4)思考:新時(shí)期下,不滿(mǎn)意的客戶(hù)會(huì)以何種途徑、何種方式表達(dá)不滿(mǎn)?

2、服務(wù)結(jié)果——客戶(hù)評(píng)價(jià)是他的體驗(yàn)而不是你的付出

 1)案例分析:“雞肋式”服務(wù)

 2)課堂練習(xí):客戶(hù)眼中的“好服務(wù)”與“差服務(wù)”

3)“客戶(hù)視角”與“上帝視角”

4)基于客戶(hù)視角的服務(wù)需要——優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)價(jià)的五維度

 5)基于上帝視角的服務(wù)優(yōu)化——跨界學(xué)習(xí)、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

3、服務(wù)的挑戰(zhàn):人工智能不能取代的“人類(lèi)情感”

1)案例分析:標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)已經(jīng)不能來(lái)帶來(lái)客戶(hù)感動(dòng),新時(shí)期下人們的消費(fèi)要求更加“多“而”高“

2)案例分析:周黑鴨的“智慧門(mén)店”——硬件、“偽智慧”與“服務(wù)”

  3)案例分析:運(yùn)營(yíng)商智慧營(yíng)業(yè)廳——硬件升級(jí)≠服務(wù)升級(jí)

4)課堂研討:新時(shí)期服務(wù)升級(jí),升級(jí)什么服務(wù)?

  5)課堂研討:如何令客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù)的有情有感、“用心”、“暖心”


 模塊二、“更好的服務(wù),決定客戶(hù)錢(qián)包份額”——客戶(hù)服務(wù)能力提升與服務(wù)進(jìn)階

1、    競(jìng)爭(zhēng)加劇,客戶(hù)比產(chǎn)品、比價(jià)格、到比服務(wù)

2、    當(dāng)客戶(hù)“多品牌忠誠(chéng)”——影響利潤(rùn)的,不止是客戶(hù)的滿(mǎn)意度和凈推薦值

3、    錢(qián)包法則——相比之下的更好,會(huì)影響客戶(hù)錢(qián)包分配

4、錢(qián)包法則運(yùn)用1:了解影響客戶(hù)錢(qián)包分配的動(dòng)因

1)思考:為什么客戶(hù)同時(shí)擁有中國(guó)移動(dòng)(中國(guó)電信)、中國(guó)聯(lián)通兩個(gè)號(hào)(產(chǎn)品)?

2)思考:客戶(hù)為什么要使用中國(guó)聯(lián)通/中國(guó)移動(dòng)/中國(guó)電信的號(hào)(產(chǎn)品)?選擇的動(dòng)因是什么?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)是什么?

3)思考:如何削弱客戶(hù)不得不使用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的理由?

5、錢(qián)包法則運(yùn)用2:提高廳店服務(wù)在客戶(hù)心中的排名

1) 思考:客戶(hù)所使用、購(gòu)買(mǎi)的同品類(lèi)產(chǎn)品/品牌/渠道的數(shù)量的多寡?心中排名?

2)思考:廳店可以給客戶(hù)一個(gè)“偏愛(ài)的理由 “是什么?

3) 思考:如何提高廳店在客戶(hù)所接觸的多個(gè)運(yùn)營(yíng)商廳店中的排名位置,成為客戶(hù)心中的“冠軍之選”?

                               

                                                                溝通篇

模塊三、“好服務(wù),從心溝通開(kāi)始”——服務(wù)的語(yǔ)言與語(yǔ)言方式

1、    服務(wù)的語(yǔ)言與語(yǔ)言方式影響客戶(hù)對(duì)服務(wù)的感知

1)    案例分析:客戶(hù)眼中的“禮貌態(tài)度”

2)    課堂練習(xí):如下實(shí)際工作場(chǎng)景,請(qǐng)判別是否使用得體語(yǔ)言,如不是,應(yīng)如何表達(dá)?

3)    課堂練習(xí):服務(wù)用語(yǔ)的“對(duì)”與“錯(cuò)”

2、    溝通的兩種語(yǔ)言方式——刻板式語(yǔ)言與服務(wù)式語(yǔ)言

3、    課堂練習(xí):判斷服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)投訴中的“刻板式語(yǔ)言”、“服務(wù)式語(yǔ)言”?

1)    案例分析:“我隨便看看”

2)    案例分析:“我再想想”

3)    案例分析:“對(duì)不起,沒(méi)有”

4)    案例分析:“移動(dòng)也有呀!”

5)    案例分析:“我不需要”

6)    案例分析:“這事領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了也解決不了”

4、面對(duì)面客戶(hù)溝通技巧及運(yùn)用——如何修煉“服務(wù)式語(yǔ)言”的表達(dá)方式

1)聽(tīng):積極傾聽(tīng)、回應(yīng)、歸納

2)說(shuō):語(yǔ)言通俗易懂,有條理

3)問(wèn):開(kāi)放式提問(wèn)、封閉式提問(wèn)

4)復(fù)核與確認(rèn)

5)同理心溝通——同理心表達(dá)的兩種形式

6)匹配對(duì)方溝通風(fēng)格——了解客戶(hù)類(lèi)型、調(diào)整溝通方式

5、客戶(hù)服務(wù)情景案例分析與演練:思考案例中遇到的情景,可以運(yùn)用哪些溝通技巧?如何與客戶(hù)溝通?

   

                   

                                投訴篇

模塊四、客戶(hù)投訴分析與投訴處理技巧運(yùn)用

1、新時(shí)期客戶(hù)投訴分析

1)思考:技術(shù)迭代與演進(jìn),有沒(méi)有帶來(lái)投訴數(shù)量下降?投訴處理難度下降?

2)課堂研討:新時(shí)期,客戶(hù)投訴的難點(diǎn)

3)課堂研討:令客戶(hù)失望、不滿(mǎn)意的投訴處理方式?

2、管理與駕駛客戶(hù)的期望——讓投訴客戶(hù)氣憤而來(lái),滿(mǎn)意而歸

3、客戶(hù)期望管理的三種方式:不滿(mǎn)足、滿(mǎn)足、駕馭

4、滿(mǎn)足客戶(hù)的期望,獲得滿(mǎn)意客戶(hù)

1)課堂研討:投訴的客戶(hù)有哪些心理期望?顯性期望、隱性期望?

  2)客戶(hù)投訴時(shí)的感性需求

    委屈時(shí):理解

    弱勢(shì)時(shí):補(bǔ)償

    困難時(shí):幫助

    生氣時(shí):安慰

    尷尬時(shí):臺(tái)階

    著急時(shí):響應(yīng)

3)客戶(hù)投訴時(shí)的理性需求

    出問(wèn)題:能解決

    說(shuō)處理:給承諾

    等回復(fù):讓知情

    有損失:得補(bǔ)償

5、駕馭客戶(hù)的期望

1)案例分析:“對(duì)不起,這超過(guò)了我的權(quán)限”——一味降低客戶(hù)期望,更易引發(fā)客戶(hù)情緒

2)客戶(hù)期望駕馭的四步驟——“降”、“新”、“達(dá)”、“超”

3)課堂研討:通過(guò)何種方式“降低”客戶(hù)的期望值

4)思考:如何促進(jìn)客戶(hù)認(rèn)可“新期望”的標(biāo)準(zhǔn)

5)課堂研討:如何在投訴處理中“超越”客戶(hù)的期待?


模塊五、 知己知彼 因人而異——客戶(hù)溝通類(lèi)型分析與投訴應(yīng)對(duì)

1、    小組研討:投訴的客戶(hù),有人大喊大叫,拍桌子吹胡子,有人沉默靜坐,有人得理不饒人……客戶(hù)溝通的方式各有什么不同?歸納投訴客戶(hù)的不同溝通類(lèi)型

2、    案例分析:“一點(diǎn)就著的客戶(hù)”心理分析與應(yīng)對(duì)

1)“客戶(hù)有氣”——情緒管理中的“踢貓效應(yīng)”

2)    ”這事重要”——事情對(duì)客戶(hù)的重要性決定了客戶(hù)的情緒爆發(fā)程度

3)    投訴客戶(hù)的“受害者心理”

4)    案例分析:有時(shí),客戶(hù)真的是“受害者”

5)    客戶(hù)的情緒升級(jí)路線(xiàn)——不滿(mǎn)、憤怒、報(bào)復(fù)

3、不同類(lèi)型客戶(hù)的溝通應(yīng)對(duì)

1)小組研討:面對(duì)不同的客戶(hù)類(lèi)型,應(yīng)如何與之溝通

2)工具應(yīng)用與歸納總結(jié)1——-支配型客戶(hù)、 表達(dá)型客戶(hù)、和藹型客戶(hù)、 分析型客戶(hù)

3)工具應(yīng)用與歸納總結(jié)2——-表達(dá)型客戶(hù)、工具型客戶(hù)

4、高效處理客戶(hù)投訴的四個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

1)what? ——這是一個(gè)什么樣的客戶(hù)在投訴?

2)why?——整個(gè)事件的來(lái)龍去脈是什么?

3)point——導(dǎo)火索、客戶(hù)關(guān)注焦點(diǎn)是什么?

4)how? ——如何應(yīng)對(duì)客戶(hù)此刻的情緒、事情?

5、服務(wù)管控:服務(wù)的各個(gè)階段都有可能令客戶(hù)不滿(mǎn),投訴甚至產(chǎn)生升級(jí)投訴                           


                           素質(zhì)篇

 模塊六、人是影響服務(wù)水準(zhǔn)的第一因素——一線(xiàn)客服人員服務(wù)軟實(shí)力提升

1、    案例分析:“我能幫您”、“這事歸我管,我一定處理好”——投訴中博得客戶(hù)信任,推動(dòng)投訴處理進(jìn)程

2、    案例分析:當(dāng)服務(wù)者可選——服務(wù)的好與差,從服務(wù)者開(kāi)始

3、服務(wù)者素養(yǎng)是一種軟實(shí)力 ——精進(jìn)專(zhuān)業(yè)、服務(wù)“有心”

4、服務(wù)意識(shí)是一種軟實(shí)力 —從“用戶(hù)求我”到“用戶(hù)思維”

1)時(shí)代變化,思維變化

2)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“用戶(hù)求我”思維

 3)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的“用戶(hù)思維“

 4)案例分析:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變

5、服務(wù)設(shè)計(jì)思維是一種軟實(shí)力 ——服務(wù)從“無(wú)形、無(wú)感“變得“有形、可感”

  1)“我的服務(wù),可感并被需要”——服務(wù)設(shè)計(jì)思維建立

2)無(wú)形的服務(wù)?。郑印∮行蔚姆?wù)

3)服務(wù)設(shè)計(jì)——無(wú)形的服務(wù)需要被適時(shí)展現(xiàn)出來(lái)

4)服務(wù)設(shè)計(jì)案例分析:航空、酒店、銀行、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(電商、出行APP)

5)課堂研討:服務(wù)者可借助哪些物料、工具、話(huà)術(shù)、行動(dòng)、舉措,將服務(wù)與服務(wù)理念令客戶(hù)“可見(jiàn)可感”?

結(jié)語(yǔ)

授課講師——林瑜老師

*12年專(zhuān)注于通信行業(yè)一線(xiàn)課程(營(yíng)業(yè)廳一線(xiàn)、裝維一線(xiàn)、客服一線(xiàn)),旨在這個(gè)領(lǐng)域里精耕細(xì)作,做專(zhuān)、做精;

*累計(jì)為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信多省、市公司提供培訓(xùn)超千場(chǎng), 累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)超50000人次,中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通多個(gè)省、市級(jí)公司特約講師;

*課程長(zhǎng)期深受客戶(hù)、學(xué)員好評(píng),以往課程的平均滿(mǎn)意率均高于95%;

*理論與實(shí)踐結(jié)合,每年不低于30天的一線(xiàn)實(shí)踐調(diào)研,提取實(shí)際工作中的情景案例,確保課程內(nèi)容“實(shí)際+實(shí)用+實(shí)戰(zhàn)”;堅(jiān)持開(kāi)發(fā)基于行業(yè)與參訓(xùn)學(xué)員崗位和工作問(wèn)題的原創(chuàng)課程、每年不少于60%的授課內(nèi)容更新(知識(shí)點(diǎn)、案例、工具、思維);

*參與國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、服務(wù)管理等諸多咨詢(xún)輪訓(xùn)項(xiàng)目,具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與授課經(jīng)驗(yàn)。



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