客戶：青島金前程人力資源咨詢服務(wù)有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2014/12/18 0:00:00 年底到了,對(duì)員工一整年的績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)間到了,如何確保年底的考核公平公正,如何對(duì)員工一年的辛勤工作給出一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià),如果能讓員工有個(gè)積極的心態(tài)投入到新一年的奮斗中?成為眾多HR的年終大考.歡迎走進(jìn)年底績(jī)效考核難點(diǎn)解析課程，找到問(wèn)題的答案。 通過(guò)本課程學(xué)習(xí)將使您： 1. 掌握年底考核不公正的主要原因及對(duì)策； 2. 掌握年底績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的方法及技巧； 3. 如何通過(guò)年度績(jī)效考核及績(jī)效考核過(guò)程中的溝通激勵(lì)員工。 4. 掌握如何通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提升員工，部門和公司的績(jī)效； 5. 掌握如何通過(guò)績(jī)效管理減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效率，提高執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀文化； 歡迎您走進(jìn)世界頂級(jí)企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂！ 適合對(duì)象：企業(yè)各級(jí)人力資源管理專業(yè)人員。 授課方式 : 課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、頭腦風(fēng)暴等。 課程時(shí)間： 半天 3小時(shí) 課程大綱： 1. 關(guān)于年底績(jī)效考核常見(jiàn)認(rèn)知錯(cuò)誤及對(duì)策 2. 關(guān)于年底績(jī)效考核內(nèi)容設(shè)計(jì)的難點(diǎn)及對(duì)策 3. 關(guān)于年底績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)誤區(qū)及解決策略 4. 如何避免年底績(jī)效考核溝通中的常見(jiàn)問(wèn)題 5. 年底績(jī)效考核中常見(jiàn)的誤區(qū)幾對(duì)策 6. 關(guān)于年底績(jī)效數(shù)據(jù)收集的問(wèn)題及解決辦法 7. 如何將年底績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與來(lái)年實(shí)際工作緊密結(jié)合