客戶：上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/1/16 0:00:00 1.16《年度績(jī)效考核難點(diǎn)解析》 年底到了,對(duì)員工一整年的績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)間到了,如何確保年底的考核公平公正,如何對(duì)員工一年的辛勤工作給出一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià),如果能讓員工有個(gè)積極的心態(tài)投入到新一年的奮斗中?成為眾多HR的年終大考.歡迎走進(jìn)年底績(jī)效考核難點(diǎn)解析課程，找到問(wèn)題的答案。 通過(guò)本課程學(xué)習(xí)將使您： 1.掌握年底考核不公正的主要原因及對(duì)策； 2.掌握年底績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的方法及技巧； 3.如何通過(guò)年度績(jī)效考核及績(jī)效考核過(guò)程中的溝通激勵(lì)員工。 4.掌握如何通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提升員工，部門(mén)和公司的績(jī)效； 5.掌握如何通過(guò)績(jī)效管理減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效率，提高執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀文化； 適合對(duì)象：企業(yè)各級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員。 授課方式 : 課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、頭腦風(fēng)暴等。 課程大綱： 1.關(guān)于年底績(jī)效考核常見(jiàn)認(rèn)知錯(cuò)誤及對(duì)策 2.關(guān)于年底績(jī)效考核內(nèi)容設(shè)計(jì)的難點(diǎn)及對(duì)策 3.關(guān)于年底績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)誤區(qū)及解決策略 4.如何避免年底績(jī)效考核溝通中的常見(jiàn)問(wèn)題 5.年底績(jī)效考核中常見(jiàn)的誤區(qū)幾對(duì)策 6.關(guān)于年底績(jī)效數(shù)據(jù)收集的問(wèn)題及解決辦法 7.如何將年底績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與來(lái)年實(shí)際工作緊密結(jié)合.